Ja til Begrænsning Top Executives Erstatning

Jeg var især opmuntret af de øverste udøvende erstatningsgrænser, der er fremsat i Stimulus Plan, men forfærdet, da de blev elimineret eller udvandet.

Stimulus Plan forbi en 246-183 og en 60-38 margin i Parlamentet og Senatet hhv. Selvom Republikanerne Collins, Spechter og Snow alle var medvirkende til at hamre ud flere kompromiser, nary en hus republikanske kaste en til afstemning; nogle forudsige ruin, hvis det passerede.

Er vi ikke i en ruinerende tilstand? Har ikke de samme republikanere spurgte en arbejdsløs, uforsikrede familie eller ældre borger spise kattefoder nylig, hvordan de laver?

Hvis det ikke var sådan en alvorlig situation, jeg kunne have været morede at læse af bekymring der vil være en hjerneflugt på Wall Street, hvis øverste niveau udøvende comp var begrænset. Nylig insideres udtrykt bekymring, at for store afgifter der er på AIG s & Merrill Lynch bedste tjenestemænds fastholdelse bonusser var en eller anden måde urimelige.

Som svar på vores regeringens forsøg på at genvinde $ 4400000 af fastholdelse bonusser for Freddie Mac & Fannie Mae fire topledere, Federal Housing Finance Agency Direktør James Lockhart sagde: "Vi løber en stor risiko for de samme medarbejdere, beslutter dette er det sidste strå og gå væk."

Mange amerikanere, der gør deres, og også arbejdet i dem, der er væk, kunne nemt betjent på "sidste strå" undskyldning, men gør det ikke. Men i henhold til deres årsrapport Securities and Exchange Commission, Fannie Mae tilsyneladende betalt deres assisterende Chief Financial Officer en pæn $ 1100000 fastholdelsesbonus og en ekstra $ 160,000 kontant bonus for at indgive deres regnskaber til tiden. Kald mig gammeldags, men jeg kan huske tidspunkter, hvor hvis du ikke gjorde dit job til tiden du var degraderet eller fyret.

Med al respekt, Mr. Lockhart, lige hvor ville disse overbetalte ledere af mislykkede agenturer "walk" til? Sidste jeg kiggede, har en rimelig mængde af arbejdsløshed oprette lejr, og hedge fondsforvaltere-den engang let falde tilbage position fra corporate America-er i kø for at købe telte.

Der er tilsyneladende en stigende tro på, at der ikke er nogen øverste niveau ledere derude med et ønske om at vende tilbage til en vis grad af integritet, der vil vinde stolthed, ja andre typer af gevinster findes foruden den almægtige dollar --in være medvirkende til at puste nyt liv i vores engang stolte, nu forsømt, finansielle institutioner.

Michael S. Melbinger, en udøvende kompensation advokat ved Winsteon & Strawn i Chicago kommenterede Stimulus Plan foreslåede topchef løn begrænsninger, "Der er ingen løn for præstation i dette." Har vi ikke allerede udstedte alt for meget løn for alt for lidt ydelse i alt for mange år på Wall Street?

Er der ingen motiverede individer hvem kan lokkes med den nærmeste løfte om berømmelse og fremtidige bog eller film tilbud (det ville helt sikkert give mere velstand end en årsløn ELLER bonus), når de sætter deres skulder til slibestenen og løftede deres virksomheder ud af asken og ind i en Phoenix stat? Måske endda et par talentfulde individer tilbage af Warren Buffet ilk-i 2008 modtog han den samme $ 100.000 af grundløn, han har i 25 år, og $ 25.000 af direktør fees-- der ville blive motiveret af deres gode navn bliver opretholdt, eller deres ikke -så-gode navn bliver rejst op et hak eller to, når de optrådte?

Ja, præsident Obamas formaning for os alle at "banen" gælder selv for topledere. Det er tid de bruger deres hjerner for en lille smule mere end deres families luksus ski ture og ultra (ikke-grøn) flåder af bling-bling biler og ellers overdådige livsstil, og rulle ærmerne op for at genskabe selv et minimum af forbrugernes tillid til systemet.

Ikke alene ville det være smart, kan det bedre at sikre, at vi ikke rører off klasse krige. Middelklassen skrumper hastigt. Der er en klarere sondring mellem de rige og de fattige; og de ubemidlede er rastløs.

Så ikke bare er det moralsk at give håb for hårdtarbejdende amerikanere, er det økonomisk vigtigt at stoppe forfærdelig stejle stigninger i arbejdsløsheden. Lad os få folk i arbejde igen. Nogle af dem er ligefrem sulten; nogle med rette vred. For dem af os med job og mad, er vi på udkig efter en vis grad af kontrol med dem, hvis appetit for ubegrænset personlig vinding er tilsyneladende ulykkelig.

Som en finansiel rådgiver, ville jeg være taknemmelig for nogle tegn på, at vores regering styrker Wall Street, så jeg kunne opmuntre folk til at "investere i bestanden af ​​America" ​​igen.

Fraværende, at tillid, de anvendte Larry Frokost spande og Nancy Sygeplejersker vil parkere deres 401 (k) eller 403 (b) i en fast indkomst sub-konto. Ikke blot vil det ikke skynde aktiemarkederne 'opsving, men det vil være fordømmende til deres langsigtede købekraft; meget muligvis oversætte til dem at skulle arbejde endnu 10 år bare for at gøre op den tabte ydelse sammenlignet med aktier, i hvert fald historisk set.

Tilsyneladende den store frygt er, at virksomheder, hvis ledere er grådige over ord (eller værker) vil søge at tilbagebetale TARP penge snarest, så de kan være ude-fra-under de nye udøvende restriktioner kompensation. Derefter frygten fortsætter, især bankerne kunne begrænse strømmen af ​​lån mv, der var designet til at øge likviditeten i systemet-du ved, Main Street.

Det er klart de glemte at indsætte de "brugsanvisningen" side i TARP kontrol kuverter de; dem, hvor bankerne var formodes at være udlån til mor og pop Amerika, ikke suger andre udenlandske eller indenlandske finansielle institutioner til at afstive deres balancer, eller værre endnu, betale sig big årets udgang bonusser. Mind mig, hvordan så ville den ikke-strømmen af ​​penge stoppe, hvis TARP penge skulle tilbagebetales?

Mislykkede selskabers top execs nødt til at indrømme for sig selv og deres familier, de ikke var værd de grupper af nuller, de vil heller ikke modtage sådanne uforholdsmæssigt kompensation for rædselsvækkende præstation fremover. De vil udføre i en formynder, og tage, hvad aktionærerne føler er rimeligt til deres resultater i de næste 2 år. De vil anerkende dette vil faktisk indebære en livsstil justering - noget de kunne modtage gratis undervisning i, fra hobetal af andre ledende medarbejdere afskediget selv siden september 2008.

Der er ingen mirakelkur; men der er et hul i vores kollektive robåd. Vi kan ikke spilde tiden fundere om, hvis ende er det i; begynde redder. Stemmerne er blevet kastet; en Stimulus Bill er gået. Der er ikke tid til selvtilfreds, "Jeg er ikke ansvarlig årsag jeg ikke stemme for det" undskyldninger. Hvis der er noget jeg hader, det er en quitter, værre endnu en dårlig taber, eller en person, der nægter at underholde en idé, der ikke har oprindelse i deres egen corpus collosum. Lad alt det rationale omfatter din kampagne retorik næste valg. I mellemtiden, rulle ærmerne op som folkevalgte politikere og arbejde indtil arbejdet er gjort.

Hvad historien vil rapportere om, er hvem der gjorde hvad for at bidrage til at lyde lovgivningen til at overvåge brugen af ​​disse stimulus plan midler; bedst sikre, at slutresultatet er ikke perfekt, men den mest gunstige, til løsningen Amerikas største problemer.

Dette land, dets borgere og deres finansielle sundhed og håber hvile på din bi-partisan samarbejde.
.