Personskade advokat Forsvarer Dine Økonomisk og Lovlig rettigheder

Personlig Skader og uhensigtsmæssig afskedigelse

Vi er alle lide at tænke på vores job i en positiv, omhyggelig og positiv måde. Men kontoraktiviteter tage stilling hver sæson, der tester individer tillid besættelsen, besættelse regler, dommeren processen, og selv egenkapitalen i lovgivningen. De færreste af os tror, ​​at vi har brug for en forkert aflysninger advokat eller personskade advokat til enhver tid, men den slags situationer er meget typisk i New York dommere.

Arbejdsplads skader er stadig typisk dag. Selv om New York govt sidst har udgivet et tv strategi at varme enkeltpersoner om office skader, som om at fortælle enkeltpersoner til politiet dig selv, en forbløffende ting, hvad inspirationen til denne dyre annonce strategi. Dommerne er under bemærkelsesværdige pres med mange situationer backlogged fra årtier siden. Mange dommere tværs nordlige USA oplever de samme problemer og forsøger at beskæftige sig med udledningen af ​​problemer anlagt den ved uansvarlige virksomheder. Hvorvidt arbejdere lider personskade eller er skudt for utilstrækkelige årsager, de samme arbejdstagere ofte konvertere til social bistand og govt støder økonomisk problem.

For et par årtier siden, en kammerat blev ignoreret sin stilling med en større butik organisation videregående større. Det var en lejlighed for alvorlig omkostningsbesparelser af virksomheder, der er nødvendige for at slippe af med personale let, og i stedet for fritstille langtidsholdbare arbejdere, der måtte have til at betale store fratrædelsesordninger tilbud, de ofte syntes efter måder at slippe af med dem. Min kammerat tog Højere større organisation til at dømme med en god uretmæssig aflysninger advokat og vandt hans situation. Firmaet var ikke i den rigtige, og blev anmodet om at betale mere end $ 50.000.

I min samtale med flere advokater, jeg opdagede, at mange virksomheder ikke er så alvorligt med at komme af med arbejdere, de ikke ønsker. De forbereder op begrundelser og omstændigheder omkring arbejdstageren og kan endda konvertere at misbruge af en slags til at motivere arbejdstageren at stoppe. Uanset om det er en situation med individuelt afsky arbejdstageren eller et behov for at reducere omkostningerne, er arbejdstagere beskyttet af besættelsen regler og kan tage retssag mod selskaber. Skader erklæringer og fejldispositioner aflysninger udsagn er to af de øverste slags retssag taget.

Beskæftigelse regler i New York i dag er reduceret gøre arbejdstagere meget modtagelige for uansvarlige virksomheder, der forsømmer lov som passende varsel aflysninger og fratrædelsesgodtgørelse betale, eller ikke sikrer passende foranstaltninger findes på kontoret. Det er ikke let for en hengiven arbejdstager (som måske har skruet ned jobtilbud, mens du arbejder med en fast), for at opdage et andet job nemt.

I den situation privat skade, der skadet på jobbet kan have taget alle de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger. Efter at være blevet skadet på kontoret, de står over for en uklar økonomiske fremtid. Mange virksomheder og planer fortsætter betalende fordele for en bestemt tidsramme. Men efter en sæson eller flere årtier, betaling stop. Det er, hvor enkeltpersoner opdager at de er i store problemer, og angive, hvordan na ï ve de kan have været i at gøre, hvad de fik at vide på arbejdspladsen og om ikke at få de bedste professionelle og kæmper for deres privilegier
.