Du er blevet skudt - hvad kan du gøre ved det Under Florida Law

Du er blevet fyret eller ensrettede uden berettiget grund?. Du ønsker at sagsøge for upassende aflysninger. Hvis du boede i New Nj, Florida, eller en anden erklærer, vil din virksomhed nødt til at have grund til at flamme dig. Ikke så i Florida. Florida er en at-vilje tilstand, hvilket indikerer en virksomhed kan flamme, degradere, søge bistand fra, styrke og selvdisciplin arbejdstagere meget ethvert formål, eller intet formål overhovedet. Den eneste måde at ændre det er at opmuntre dine tilstand lovgivere til at fuldføre flere rettigheder for arbejdstagere.

Det betyder ikke, der er ingen rettigheder for arbejdstagere. Du bør spørge dig selv følgende bekymringer for at se, om du kan blive beskyttet under nogle karriere lov:

Vidste mine chefer skaber feedback viser skævhed? Hvis din leder oprettet forkert eller fordomsfulde humor, sagde, at de troede, du var for gammel eller din uarbejdsdygtighed skabte dig i stand til at gøre arbejdet, nødvendigt at udføre på åndelige ferier eller oprettet anden feedback, som ville indikere en tendens, kan du have øjeblikkelig bevis af elegance.

Var jeg håndteret forskelligt end andre i samme situation? Hvis du ikke har umiddelbar dokumentation for elegance, kan du være i stand til at illustrere, du blev håndteret forskelligt end en anden konkurrence, køn, tro, landsdækkende kilde, alder eller andre sikrede stilling under de samme betingelser.

Prøv at tænke på personer, der er af en anden race /alder /køn osv og blev håndteret forskelligt fra dig. Oplev ud af, om der er personer, der har også været de berørte individer af samme elegance.

Hvorfor blev jeg virkelig fyret? De fleste arbejdere har en meget klog beslutning, hvorfor de blev fyret. Hvis du har oprettet en medarbejders erklære og blev fyret pr uger senere, det er en meget fremragende, du blev fyret som hævn for at skabe den erklære. Hvis du afslørede din manager for Healthcare sygesikring svindel, og derefter manager skyder dig, kan du have en whistleblower erklære.

Er mit firma at sige noget fup om mig? Hvis potentielle business arbejdsgivere fortælle, du vil blive ansat, hvis dine kilder undersøger ud, og derefter jobbet er overraskende indlæst, når du kontakter vender tilbage, kan din virksomhed være at give falske eller skadelige detaljer om dig.

Der er ekspert henvisning-kontrol organisationer, som vil kontakte dig og se, hvad en virksomhed siger om dig. Hvis du kan bekræfte det er fup, kan du være i stand til at sagsøge for advokat.

Er jeg på en eller anden sikret kategori? Hvis du blev fyret, efter at du tog noget sikret aktivitet, kan du være i stand til at sagsøge for hævn. Tænk over, om du sidst oprettet en medarbejders erklære, udført domstol arbejde, tilbød i hæren, tog familien /medicinsk beholde, tilbydes som en observere i en retssag, der tilbydes erklæring eller dokumentation til EEOC, afvist at tilmelde dig i ulovlige aktiviteter, afslørede ulovlig aktivitet, eller er involveret i sikrede ytringsfrihed.

Hvis du mener noget ulovligt har fundet sted, komme i kontakt med en advokat til at tale om sandsynligheden for, at du kan have en situation.

Hvad hvis jeg ikke tror der skete noget ulovligt? Selv om intet ulovligt indtraf, vil mange forretningsmæssige arbejdsgivere tale om en fratrædelsesgodtgørelse kontrakt med en karriere advokat ansat til at nøjes med dem. Som en advokat, der har udøvet siden 1986 i karrieren lov, jeg ved, at nogle gange en venlig overgangen er den bedste måde for både virksomhed og medarbejder til at flytte på i en god rute.

Hvis du får tilbudt en fratrædelsesordning program , er det bedst at have en advokat, evaluering det før der træffes beslutning om. Mange karriere jurister arbejder for at afvikle en bedre program for dig.

Den bedste plan for aktivitet, når sluttede, især når du mener, der var ingen retfærdig sag, er at komme i kontakt med en advokat, der administrerer karriere lov til tale om dine alternativer
.