The Art Of The Informational Interview

Den typiske person, på vej ind i en jobsamtale hos et advokatfirma har gjort hans eller hendes lektier. Generelt dette indebærer at finde ud af, hvad detaljer og baggrundsoplysninger findes om virksomheden og dens principper, samtidig med at lære om at blive tilbudt den konkrete stilling. Alligevel uvægerligt, uanset hvor forberedt man er, et interview er et højt tryk, høj stress situation. Du &'; re klar over, at du har netop denne ene chance for at gøre et godt indtryk, og at din intervieweren sandsynligvis har hørt det hele før, så det kan være svært at faktisk sige noget, der ville give en positiv eller karakteristisk billede af dig, uanset dine kvalifikationer. Er der noget en interviewperson kan gøre for at op odds i hans eller hendes favør

Der er i virkeligheden, og det &';? S kaldes den oplysende samtale. Bemærk venligst, at oplysende interview er ikke en bagdør måde at finagle én &'; s vej ind i en opgave, og det bør aldrig ses som sådan. Din interesse er i at indsamle oplysninger – om en bestemt type job, virksomhed eller industri – og at &'; s alle. Noget andet, og du derefter blive årsagen til, at mange mennesker forsøger at vige tilbage fra at mødes med andre for oplysende interviews. Don &';. T være, at personen

Så hvad er formålet med en oplysende samtale præcist? Bare at – at finde ud af detaljerne, som du wouldn &'; t være i stand til at få ellers for at gøre dig selv mere salgbare. Lad &'; s sige, at du &'; re arbejde som i en indstilling offentlig interesse, og er interesseret i at udforske den private sektor. Et af de spørgsmål, du &'; ll helt sikkert blive spurgt i enhver samtale, vil dreje sig om, hvorfor du ønsker at gøre dette skifte, og hvor godt du ved, hvad arbejder i den private sektor indebærer. Du tror måske, du kender – trods alt, at internettet er et fantastisk værktøj til at spejderbevægelsen ud nyttige oplysninger – men du don &'; t ved ting fra et personligt synspunkt. Og det &'; s hvor oplysende interview er mest nyttigt, især når de søger advokat job. Møde med en person, der arbejder i privat praksis kan give en lang række perler af visdom, om forventninger, hierarkiet, corporate politik, bevæger sig op i virksomheden, og så videre. Mulighederne er uendelige.

Når du opretter en oplysende interview, husk at denne person gør dig en tjeneste. Vær hurtig, respekt for deres tid, og igen, husk, at ordene “? Så er du leje &"; i enhver permutation bør ikke give dine læber. Don &'; t være høj-vedligeholdelse – mødes på et tidspunkt og sted bekvemt for den person, med hvem du &'; ll være møde. Hvis du kan gøre dette under frokosten, desto bedre – som giver dig en chance for at samle op på fanen som en tak til den person, der tager tid ud af hans eller hendes travl dag for at hjælpe dig ud. Og sørg for at følge op med en takkebrev, for at forlade den mest gunstige indtryk muligt. Efter alt, selvom beder om jobåbninger er en dødssynd, er det altid kan betale sig at have en person i dit hjørne, især hvis der er nogen, der arbejder for et advokatfirma, &'; s ansættelse eller i en type job, som du &'; re interesseret i ..