Making Social Networking Ressourcer arbejde for dig i dit Juridisk Job Hunt

De fleste af dem, der søger en juridisk opgave er klar over magt at bruge sitet LinkedIn til dette formål. Dette særlige networking site er gearet til erhvervslivet, snarere end et site som Facebook, der kan prale af en mere social profil. Men er det muligt for en jobsøger at bruge Facebook på nogen måde for jobsøgning? Lad &';. Tage et kig

Facebook er naturligvis først og fremmest en social site for de fleste. Selvom virksomheder har en tilstedeværelse på stedet, de fleste af dem, der har tendens til at være forbruger-orienterede, der sælger produkter som sko eller tøj, at forbrugerne ville være interesseret i at vide mere om. Disse virksomheder kan bruge Facebook til at tiltrække nye og gamle kunder med kuponer, eksklusivaftaler og andre marketing teknikker, der har et relativt højt ROI (Return on Investment) baseret på lave omkostninger ved at bruge Facebook.

På samme tid, men den hårde sælge er ikke noget, der generelt set på Facebook, bestemt ikke som den vedrører erhvervslivet. Så hvordan kan den jobsøgende bruge sitet på en måde, gør ikke &'; t fremmedgøre alle hans eller hendes venner

Det centrale er at tænke på Facebook som enten en udvidelse af allerede anvendte networking teknikker, eller som den? elektronisk version af de samme teknikker. For eksempel er den kyndige jobsøgende gør ikke &'; t gå til et netværksmøde med CV i hånden, skubbe, at CV på nogen, han kommer i kontakt med. Eller i det mindste han shouldn af &'; t! Der &'; s ingen bedre måde at fremmedgøre folk end at få dem til at føle som om du &';. Re bare at bruge dem for at finde et job

Det samme princip gælder for Facebook. Hvis du pludselig begynde udstationering lutter job-jagt relaterede opdateringer og indlæg, dine venner vil trætte af dig meget hurtigt. Men ligesom folk vil bogføre på Facebook, når de &'; re udkig efter noget – det være en ny leje eller en tandlæge anbefaling – så også bør du sætte ud det ord, du &'; re på udkig efter et job. Hvis folk don &'; t kender dig &'; re leder, kan de &'; t hjælpe dig, og ved at plante frøene uden at være anmassende, du &'; ll være toppen i sindet, når dine venner hører af åbninger på deres selskab eller andre dem
.

En anden taktik, der vil lade dig være lidt mere målrettet i din tilgang indebærer at sende en besked til en udvalgt gruppe af mennesker, som du mener kan have den mest indflydelse eller rådgivning, når det kommer til jobsøgning. For eksempel kan denne gruppe består af dine lov skole kolleger. Ved at sende dem en specifik meddelelse, kan du lytte tilbage til kammeratskabet du delte i skolen, og samtidig være lidt mere specifik om, hvad du &'; re leder efter. Dette sikrer også, at dine oplysninger gør ikke &'; t fare vild i shuffle af et hurtigt skiftende Facebook news feed

Den nederste linje er at tænke på Facebook som et andet værktøj i dit arsenal, med det mål at lade så mange. mennesker som muligt kender dit job jagten. Statistikkerne viser, at der findes de fleste nye job gennem mund-til-mund eller tilslutninger – så drage fordel af dem, du har

Don &';! t glemmer at komme siger på Lawmatch &';!. s Facebook side