Lad ikke din juridiske rettigheder krænkes på arbejdspladsen

Det ville chokere dig at lære, hvad der tæller som chikane. Vi kender alle til seksuel chikane, men der er virkelig er så meget mere end det. Enhver situation, der gør dig utryg, kan betragtes chikane. Nu i al fairness er der mange situationer, der kan træffes pleje af med en intelligent samtale, hvor du forklarer, hvorfor du føler dig utilpas med den person i en ikke-konfronterende måde. Men der er folk derude, som vil gøre tingene værre, når de ved, du er ubehageligt, desværre disse mennesker er hver hvor, men du behøver ikke at beskæftige sig med det. Hvis denne person er din chef eller en person, der er højere op corporate stigen, end du, og du er bekymret for, at tale op til dem vil koste dig dit job, der er forkert.

Du kan ikke blive fyret, fordi du stod op for dine rettigheder, og hvis du er det kaldes uretmæssig opsigelse, og det er ulovligt. Hvis nogen mener, at de kan chikanere dig eller fyre dig af en grund, der ikke er relateret til din arbejdsmoral eller adfærd, de bryder loven, og skal vende retssystemet. Du har rettigheder, der bliver krænket, og du skal gøres opmærksomme på, hvad du kan gøre for at beskytte dem, og til at gøre, at du skal kontakte en beskæftigelse advokat i dag.

Økonomien er ikke inddrive så hurtigt som folk håbede, det ville, og det har ført til ledige job kvalitet bliver svære at finde. Denne omstændighed kan få dig til at frygte for dit job sikkerhed og til at stille op med meget mere end nogen burde. Du har jobsikkerhed, hvis nogen chikanerer dig, og du kan beskytte det ved at kalde et ansættelsesforhold advokat, der vil beskytte dine rettigheder, og sørg for at få økonomisk kompensation for disse forbrydelser bliver begået imod dig. Tag ikke fejl, forbrydelser bliver begået imod dig, hvis du uretmæssigt blev afsluttet, eller hvis du stadig er ansat, men bliver chikaneret, og det er derfor, du har brug for kvalificeret arbejdskraft advokat, der vil hjælpe dig.

En arbejdskraft advokat vil hjælpe dig med at opdage de rettigheder, du har, og vise dig, hvordan din arbejdsgiver eller kollega er at bryde loven, og hvad du kan gøre for at stoppe dem. Hvis du er blevet uretmæssigt opsagt du ret til økonomisk kompensation, der vil give dig den tid, du har brug for at komme sig, betale dine regninger, og finde et andet job. Find ud af hvad dine rettigheder er, og gøre noget ved eventuelle forbrydelser begået imod dig
.