Konfrontation kan fortegningsret skridt at forpurre konflikter

SERI Kembangan:. Konfrontation kan ikke være den metode de fleste tager i forbindelse med kolleger, men det kan være den forebyggende skridt for at forpurre konflikter i en organisation, QI Group bestyrelsesformand Datuk Dr Vijay Eswaran
afsløret

Eswaran mener, at ledere i en virksomhed skulle være “. åben over for tanken om at konfrontere og blive konfronteret med henblik på for alle at ankomme på den samme side på enden &" ;.
“ At tage et blad fra Sun Zi &'; s Art of War, mener jeg, at man skal konfrontere før du konflikt, &"; sagde han på et møde om, hvordan industriens ledere kører succeser for deres virksomheder på World kinesiske Economic Forum.

Han sagde selv om strategi ville tage længere tid at bære frugt, da det krævede ledere til at have flere diskussioner, inden de kunne nå til enighed, resultaterne af en sådan praksis som regel betød et team af ledere, der var i stand til at tale ud og kæmpe for deres udtalelser

“. Jeg kommer fra en traditionel ledelse tankegang, hvor ledere var ikke formoder at udfordre eksisterende praksis. Bare fordi noget har været på plads i lang tid gør ikke &'; t mener det skal være (fortsat), &"; sagde han konventionelle ledelsespraksis

Som for virksomhedens strategier, Filippinerne TA Handel rådgivende gruppe
direktør Anthony Amunategui Abad sagde organisationer behov for at indse, at de havde til “. tænke globalt, drive regionale og handles lokalt &" ;, tilføjer, at et selskab &';. forretning afhang meget af, hvordan ledelsen behandlet lokale spørgsmål

Han sagde, at der stadig var virksomheder, der ikke kan se nødvendigheden af ​​at flytte ind i den globale arena, men &ldquo , jo før du accepterer, at verden bliver mindre, jo mindre frustreret, du vil være &" ;.

Abad &'; s råd var at fokusere på at opbygge en niche uden at ofre økonomisk åbenhed og konkurrence og til at være bekendt med politikformulering juridisk-regelsæt i de lande, virksomhederne ønsker at operere i

“. Ofte lovende virksomheder lider tab, fordi de ikke kender de politikker og regler i de lande, de ønsker at engagere sig med, &"; sagde han, citere eksempler på lande afvise varer på grund af manglende overholdelse af import- regler eller den tabende af intellektuel ejendom, når virksomheder ikke registrere deres innovationer ordentligt
.