Top 5 MLM Matrix Faldgruber når de vælger en kompensation Pay Plan

Ved du, om en Network Marketing Matrix er designet til din succes? Top 5 MLM Matrix faldgruber, når du vælger et selskab.

Forestil dig at vide, at du kan lave tonsvis af penge ved at fremme et produkt eller en service, så efter måneders indsats, du finder ud af din løn planen ikke er beregnet til at øge dine chancer for succes. Vil du vide, hvordan man undgår at det sker for dig? Så læs videre.

Her er de top 5 MLM Matrix faldgruber i kompensation planen design.

1. Ikke at få betalt på hele din ned-line
2. Skulle starte en ny gruppe for højere bonusser
3. Folk Kom Left Behind
4. Kommissionens Forvirrende Strukturer
5. Kommissionen betale outs for høj /lav

I hvert MLM Matrix typen der kan være konstruktionsfejl. Ved gennemgang en pay plan, kigge efter de potentielle fejl, der måtte findes. Lad &'; s kig på de vigtigste tre mest almindelige matrix modeller til at se, hvor der kan forekomme sådanne fejl

• Binary Matrix
• Standard Matrix (unilevel)
• Multiple Matrix (kodet bonus)

Binary Matrix
Den binære fungerer sådan her: Din løn planen er opdelt i to ned-line grupper, du har en venstre side af teammedlemmer, og du har en højre side af teammedlemmer. Disse kaldes dit venstre ben, og dit højre ben. På nogle forretningsmodeller du sponsor kun én person pr ben, mens andre lader du sponsor 3 eller derover. Men i begge tilfælde, er din virksomhed opdelt i to ned-line grupper

En af de primære faldgruber i binære modeller er noget, der hedder en “. Svag Leg &"; Betal Plan. I de fleste svage ben løn planer du får udbetalt på mindre end 50% af alle produkter, der sælges af dit team. Her &'; s, hvordan det fungerer. Lad &'; s sige dit venstre ben team har genereret $ 18,000 i produktudvikling indtægter, og dit højre ben har genereret $ 20.000 i produkt indtægter

I en “. Svag Leg &"; betale planlægger du ikke bliver betalt på benet, der producerer mest salg. Så de $ 20.000 i salg, salg af et team, du har arbejdet hårdt på at opbygge, en ned-linje, som du har oprettet, du don &'; t få betalt på nogen af ​​det! Lad &'; s sætte det i penge

Hvis din provision er 5% på at $ 20.000, du netop tabt $ 1000, og ikke bare én gang, men hver eneste måned.. Forestil dig nu, hvis dine stærke salg ben var 200.000 $ hver måned. At &'; s $ 10.000 om måneden eller $ 120.000 om året i kommissioner dig &'; re ikke at få. YIKES!

Lad mig spørge dig dette ... Ville du tage et job, hvor du har arbejdet 40 timer om ugen, men de kun betalt dig på 20 af disse timer? Heck nej, wouldn fleste People &'; t. Så sørg for at kigge efter dette ved revisionen af ​​de løn planer i en binær program. At få betalt på kun halvdelen af ​​din ned-line indsats bare trodser almindelig sund fornuft.

Standard Matrix (unilevel)
standard enkelt matrix, også kaldet en Unilevel. Denne matrix type kan være underlagt en ting, der kan ske i alle matricer. Kommissionens struktur kan være for kompliceret

Lad &';. Sige, du har to planer ved siden af ​​hinanden, og på den første, procenterne er konsistente på 5% over hele 8 niveau betale planen. Og i den anden, procenterne øge og sænke flere gange. 2% på niveau et, derefter hoppe til 15% på niveau 2, og op til 25% på niveau 2, derefter tilbage ned til 6% på niveau 3, så op til 12% på niveau 4, derefter ned til 3%, og så videre

Husk “... En forvirret person, altid siger nej eller afsluttes "Så undgår faldgrube af en kommission løn plan, der er forvirrende at forklare

Multiple Matrix (kodet bonus)
Den sidste løn planen matrix vi &'; ll dækning er Multiple Matrix, du &';. ll høre det kaldes en kodet bonus betale planen Strukturen er lige, hvad navnet antyder Det bruger mere end én af standard matrix vi lige afsluttet læring. om.

Du begynder ved at bygge en standard matrix. Derefter som dit team bygger, få dig til at starte en ny matrix og opbygge et andet hold. Nu hvorfor skulle en person ønsker at gå starte et andet hold? Hvorfor ikke ?? fokusere på de mennesker, du allerede har tilmeldt Hvad &'; s incitamentet til at gøre dette Incitamentet er større bonusser og højere provision i den anden matrix

Der er to store faldgruber med denne struktur: Den første er. at folk får efterladt. Her &'; s hvordan det sker. Lad &'; s sige en person bliver indskrevet i den indledende matrix en sponsor starter. Nu når at sponsor forskud til at starte hans /hendes anden matrix til at gå efter de større bonusser, hvor tror du, han eller hun vil koncentrere deres indsats? Ja, i den anden matrix, og folk i det 1. matrix få efterladt. Det &'; s. 1. faldgrube biprodukt af denne forretningsmodel

Den anden faldgrube er, at hver person vil have til at ansætte flere folk, end i en enkelt matrix model. Hver person har lagt i værdifuld tid og kræfter på at opbygge deres oprindelige matrix, kun at have til at gå finde nye mennesker at sponsorere for at bygge en ny matrix for at få højere provisioner og bonusser. Dette kan være meget udfordrende for den gennemsnitlige person.

Sørg for at kigge efter alle 5 af disse faldgruber forbundet med matrix design. Sørg for at du får udbetalt på alle salg i din ned-line, skal du sørge for kommissioner er let at forklare, skal du sørge don &'; t har at sponsorere flere mennesker til at starte en helt ny matrix, og sørg for ingen kommer efterladt . Find en Master Networker, der kan hjælpe dig med at træffe gode valg
.