Efterforskning, gør det den rigtige måde

Det vigtige grundlaget for alle MLM virksomheder er efterforskning og vokser i størrelse med kundebase. Smilende let idé stopper en masse mennesker i deres spor, ikke giver dem mulighed for at gøre endnu det første skridt. Ved du, hvad jeg taler om?

Du slutte sig til selskabet. Det første råd, du får, er for dig at gå til dine venner og familie og fortælle dem om det produkt, muligheden side af det og underskrive dem op - hvis det var kun så enkel. En masse af disse selskaber taler meget om de penge, du kan gøre, hvis du tilmelder dig 2 personer, og de vil få 2, og de vil få 2 og du vil være rig. Sandheden er, at det tager lidt mere end det. Men lad &'; s sige du gjorde det, og du tilmelder dig 2 personer dit første måned, det største problem er, om dit hold kan gentage din succes? Ellers vil du ende op med personer, der vil få modløs og vil gå ud.

I denne artikel vil jeg kun vil ridse overfladen på dette enorme emne, der er rekruttering, og hvad jeg anser det vigtig færdighed at have en succes med høj recruting ratio. Det er din kropsholdning og den måde, du præsenterer din virksomhed.

Så hvad er den bedste måde at præsentere din mulighed for at andre?

Den mest almindelige misforståelse, at jeg finder, er, at de fleste mennesker antager , da de er let gå, og let at være omkring, at dette vil oversætte til, hvor godt de kan markedsføre og fremme. Sandheden er, at efterforskning er, er en færdighed, der skal erhverves, og praktiseres.

Det vigtigste ting, du nødt til at indse først er, at du ikke sælger, men din voksende virksomhed. Din kropsholdning og indflydelse skal være dette, hvis en million dollar virksomhed ejer. Vi ønsker alle, at alligevel. Du er par af en virksomhed, og du har brug for at krydse over fra det sted, manglende selvtillid, til det sted, hvor du har denne arbejdsstillinger som administrerende direktør. Du er på udkig efter folk med begær ikke undskyldninger. Så du kan &'; t har en holdning nogen, der er ivrig efter at gøre et salg. Du ser ikke alle kan se, hvad du ser, de bare vil have et job, give slip på dem. Du vil få skruet ned, få brug for det og don &'; t løs søvn over det, det er en del af dette forretningsområde

Tænk over dette scenarie ….

Forestil dig, hvis nogen kom til dig og med de mest spænding fortalte dig om restauranten, de ønsker at åbne, de penge, det vil bringe, og at de vil have dig til at være en del af det – ville du deltage? Mest likelly det var ikke &'; t din idé, og måske er det aldrig var dit ønske, så du siger nej, for den grund, at det er svært at få afsluttet lige der omkring en anden &';. Idé

Forestil dig nu, at de startede en afslappet dialog med dig, de får du taler om din familie, job. Alle de pludselige du huske, hvor meget du hader din chef og hvor lidt penge du gør. Så han eller hun får taler du om din økonomiske situation og dine mål, og i slutningen, du er præsenteret med en chance for, at kunne hjælpe dig med at dine mål opnås, og er en måde at forlade din chef og dit arbejde. Lyder det anderledes nu? Der er ingen pres, ingen tiggeri, og ingen salg. Husk den ene i Controll af situationen er den, der stiller spørgsmål.

Hvis du forsøger at få en anden begejstret din mening, odds er de ikke vil følge op med den plan, men hvis du får dem til at belive det er den måde at opfylde deres mål, du lige fået dig en person ind i dit team, der er ambitiøs og motiveret til at opbygge virksomheden.

Det er ganske simpelt. Øv din kropsholdning. Tag dig tid til at kende din udsigt og ophold i beregning af samtalen, ved at stille spørgsmål. Oplev deres ønsker, ønsker og mål, og bruge det som en platform til at fremsætte mulighed

Hvis de siger ja, at &'; s. Stor. Hvis de siger nej, godt, er der altid flere mennesker til at tale med. Hav det sjovt med det ...
.