Genoptag Revolution - Hvad er den virkelige hype

Ændringer, ændringer, ændringer. Lige når man vænner sig til en ny cv-format, en ny CV strategi eller et nyt CV koncept, puf -. Flere ændringer dukke op

Så hvad væsentlige ændringer har fundet sted i de seneste fem år, at nu gør din udøvende genoptage se forældede i dag? Er virksomhederne virkelig på udkig efter forskellige udøvende lederevner og kompetencer i dag versus fem år siden

Nå, svarene på disse spørgsmål er "ja" og "nej" -? Den økonomiske afmatning, der ramte verden som vulkanen i 2007 /2008 sætte en overflod af dygtige fagfolk og ledere i arbejdsløsheden; og som virksomhederne forsøgte at udnytte begrænsede ressourcer til at gøre mere med mindre, de havde den fordel, fordi det blev en arbejdsgiverforening marked.

Hvad betyder det for ledere og fagfolk senior-niveau? Det betyder, at blot at være kvalificeret til jobbet, der har top karriere resultater og være til rådighed for arbejde er ikke nok. Du er nødt til at gå den ekstra mil for at vise arbejdsgiverne, at du er den rigtige pasform til dem baseret på deres forretningsmæssige udfordringer og de løsninger, de har brug for at forblive relevante og konkurrencedygtige i dagens globale økonomi.

Det lyder godt, men hvordan gør dette gælder for din executive CV? Nå, lad os tage et nærmere kig på nogle af de centrale dele af en udøvende CV:

Den gamle Resumé:

Talented udøvende med 15-plus års erfaring inden for alle funktionsområder for høj volumen og batch produktion med dokumenterede stærke i anlæg og drift ledelse, lean produktion og supply chain udvikling. Historie succes i hurtige turnarounds, business stabilisering og udvikling af nye produkter.

Et CV oversigt som denne underværker for mange år siden, klart viste det de områder af ekspertise og viste en vis værdi proposition. Hvor det falder kort i dag - hvordan denne udøvende skiller sig ud fra andre, med en lignende baggrund? Hvad betyder dette udøvende tilbud, der staver succes til fremstilling af virksomheder, igen og igen

Ny Resumé:?

fremsynede, banebrydende udøvende med succes i udformningen fremstillings- og plante operationelle strategier, eliminere afskedigelser, automatisere processer /systemer, øge produktionen, og levere produktivitet, kvalitet og effektivitetsforbedringer. Karriere brugt udvikle prisbelønnede initiativer og tekniske løsninger, der gemte Fortune 500 virksomheder over $ 30M.

Se forskellen? I dette andet eksempel, er der ingen spørgsmål eller gætte om hvilken værdi og forretningsløsninger denne udøvende bringer til bordet

Den gamle Jobbeskrivelse:.

Administrer daglige aktiviteter for ejendomsportefølje til investeringer . administrationsselskab og overvåge ansatte

Denne jobbeskrivelse lyder for meget som en jobannonce - maksimere værdifuld CV fast ejendom og fortælle arbejdsgiverne om omfanget af dit lederskab og ledelsesmæssige ansvar og din virksomhed udfordring. , Men don &'; t forsumpe i mindste detaljer, så din executive CV ender falder kort på unik værdi proposition

Ny Jobbeskrivelse:

udfordret til at levere 10% afkast på $ 700.000.000 investeringsportefølje i uforudsigelige, udviklende ejendomsbranchen. Overvåge alle daglige aktiviteter, herunder ROI maximizations, kunderelationer, forhandlinger lån og investeringer dispositioner.

Endnu en gang, kan du se forskellen på, hvordan brug af kvantificerbare fakta og placere dit job rolle i sammenhæng hjælper arbejdsgivere identificere din værdi proposition ?

Den gamle Career Achievement:.

- Transformeret division &'; s sikkerhed og fremstilling standarder og produceret $ 1200000 i besparelser

Uden tvivl, der er en fremragende præstation og Det er kvantificeret, så hvordan kan det forbedres? Det er altid nyttigt for arbejdsgivere og personalekonsulenter at forstå kontekst eller business situation, hvor enhver præstation indtraf. Disse er nogle spørgsmål, der ville komme til at tænke på:

- Hvad var situationen før hånd

- var i drift og produktionsomkostninger over industriens standarder? Blev selskab hurtigt akkumulere tab

- Var division på randen af ​​lukning på grund af sikkerheds- og fremstillingsvirksomhed spørgsmål

ny karriere Achievement:??

Altid omgiver din karriere præstation (r) med tilstrækkelig sammenhæng og kontrast, så arbejdsgiverne kan virkelig forstå omfanget af dine bidrag

LEDERSKAB UDFORDRING:. Antaget direktiv at strømline driften, fjerne erhvervsbetingede risici og mindske niveauet for Produktion affald og luftemissioner til produktion facilitet plaget af dårligt helbred og sikkerhedsstandarder miljømæssige

Turnaround Management:.. Propelled division &'; s sikkerhed og produktionsstandarder til højeste, bedste resultater operationer i hele virksomheden og genererede $ 1.2 millioner i besparelser

Når parret med den rette kontekst og /eller job paraply udsagn, din karriere resultater påtage sig et liv i deres egne.

Sammenfattende du vil have din udøvende CV til at fortælle en historie, have appel og har et fast tema . Tag et kig på din nuværende CV og besvare disse spørgsmål:?

- Hvad er den besked, du ønsker at formidle i cv til arbejdsgiverne

- Er der et gennemgående tema er ledelse roller du holdt (ud over den indlysende funktionelle ekspertise)

- Hvad er arbejdsgivere gentagne gange ansætter dig til at opnå for dem, at andre ikke kan

-? Hvad er din faglige omdømme og hvad er kendt til
 ?;