Boganmeldelse: Genvinding Fire: Hvordan succesfulde mennesker overvinde udbrændthed

Amazon.com Anmeldelse

Hvorfor så mange tilsyneladende succesfulde fagfolk ramte muren i midaldrende, og beslutter at enten radikalt skalere tilbage deres karriere eller modregne i en helt ny retning? Klinisk psykolog Steven Berglas, en specialist i induceret succes-udbrændthed, mener, at det stammer fra den "self-handicapping adfærd", at store årgange udstiller i et rekordstort antal, da de klatre corporate stigen og finder de ikke er tilfredse med hvilke resultater. Terming af fænomener Supernova udbrændthed, Berglas definerer denne arbejdsplads livslede som "de konstriktiv virkninger af at blive stemplet en" succes "", og tilbyder nogle råd for psykiske lidelser, der er en stigende konsekvens. I Genvinding Fire, han fremfører sine argumenter i en alvorlig, men tilgængelig måde med referencer til kulturelle berøringspunkter som Mark Monsky s ser ud for # 1 og hjælp fra filosoffer som Friedrich Nietzsche. Han analyserer "performance-hæmmende" adfærd spænder fra stofmisbrug til brat karriere ændringer, at han siger udviklet sig fra samfundets holdninger i det sidste halve århundrede, og foreslår et par individuelle og organisatoriske reaktioner (herunder hans 60 Minutes kur, som er baseret på passion og iboende motivation til at kæmpe karriere utilpashed). Mens ikke alle vil være enig med sine vurderinger og foreskrevne kur, forretningsfolk, der passer Berglas beskrivelse - og personalechefer, der beskæftiger dem - vil sandsynligvis finde det materiale, spændende og potentielt nyttige. - Howard Rothman --This tekst henviser til en udsolgt eller utilgængelig udgave af denne titel

Produktinformation

Den endelige arbejde. om at undgå udbrændthed, skrevet af den psykolog, som er den førende specialist på området. En lysende og nyttig bog for alle, klare presset fra arbejde.

I Genvinding Fire
, Dr. Steven Berglas analyserer stiger og falder af virksomhedernes ledere, mellemledere, advokater, iværksættere og andre, som de har svært ved at håndtere staffage af en vellykket karriere. Hvordan gør man beskæftige sig med ekstranummer angst, monotoni skulle bruge talenter, der ikke længere psykologisk givende? Hvorfor er det, at vores nationale besættelse med rigdom fælder folk i en karriere, der ofte fører dem til at undre sig, "Er det alle der er?" Og hvorfor meget succesfulde folk ofte sat sig op til katastrofale fald?

Dr. Berglas besvarer alle disse spørgsmål og mange flere i denne banebrydende bog ved at diskutere virkelige mennesker, hvis karrierer har forladt dem følelsen presset, tynget, og slidte.

I sin mest progressive og slående bidrag til litteraturen om karriere succes, Dr. . Berglas afliver den vedvarende myte, at kvinder lider mere stress og udbrændthed end mænd. Han modbeviser det fælles påstand om, at kvinder, der er involveret i både karriere og familieliv lider forsøger at have det hele, og han viser, hvordan drevet til at danne tætte interpersonelle bånd et drev, der er uløseligt forbundet med kvinder kan faktisk forhindre både mænd og kvinder fra at opleve brænde ud. I en beslægtet analyse af mentorordninger processen, Dr. Berglas viser, hvorfor det er mere vigtigt for karrieremagere at bygge arv til fremtidige generationer (en proces han kalder generativity) end at blive besat med deres egen personlige succes. Han beviser, at processen ikke kun til gavn for studerende, men giver mentor med psykologisk tilfredshed og endda forbedret fysiske sundhed.

For at se denne bog på Amazon.com, klik her
.