10 ting du bør aldrig gøre for at Frivillige

Frivillige gør mange organisationer muligt. Frivillige donere deres tid, kræfter og ofte faglig ekspertise med henblik på at hjælpe organisationer, de holder af. Alligevel mange organisationer ikke har en anelse om hvordan man behandler frivillige. I mine mange år med frivilligt arbejde på forskellige organisationer, er jeg kommet op med en liste over ting, der aldrig bør gøres for at frivillige.

Hvordan ikke at behandle Frivillige
Pester dem
på alle timer. Frivillige har liv, familier og ofte fuldtidsstillinger. Husk, de giver deres tid, når de kan. Må ikke gøre dem vælge mellem deres liv og deres frivillige tilsagn. De frivillige forpligtelser vil tabe.
Forvent hurtig ekspeditionstid på opgaver, uden frivillige timer.
Frivillige giver de timer, de kan. De sandsynligvis ikke kommer til at droppe alt andet i deres liv til at gøre ting for deres frivillige tilsagn. Husk at de har liv, også.
mikrostyre dem.
Hvis dine frivillige koordinatorer er gode, vil dine frivillige blive matchet med opgaver inden for deres ekspertise og erfaring. Hvis ikke, en lille instruktion er god. Men hvis den frivillige ved, hvad de gør, så lad dem komme videre med arbejdet.
Fortæl dem, hvordan du gør deres job.
Hvis du er en ekspert på området, kan du komme med forslag. Men du er ikke at gøre arbejdet. Giv slip på, hvordan det er gjort, og fokusere på resultater. Og hvis du ikke er en ekspert på området, ikke tilbyde rådgivning på alle, især hvis en person frivilligt tjenester, de udfører som deres primære opgave.
Tag dem for givet.
Alle kan lide at høre tak. Sørg for at sige tak til opgaver, både forventet og ekstra, og når den frivillige forlader stillingen.
nedlader.
Vi taler voksne frivillige her. Må ikke være nedladende til dem, nedgøre dem eller ydmyge dem. De giver en gave: deres tid og kræfter. Være taknemmelig for den gave du modtager
spilde deres tid Salg Frivillige giver dig en meget værdifuld ressource:.. Deres tid. Må ikke bruge det i useriøst måder ved at kræve, at sidde i på møder, der ikke har nogen betydning for, hvad de gør.
Lav ekstra krav uden at tilbyde hjælp.
Det er godt at komme med forslag. Men hvis forslaget udvider den mængde arbejde en frivillig vil gøre, skal du ikke forvente, at følge den. Hvis du ikke er villig til at gøre opgaven selv eller hjælpe, ikke dumpe det på deres arbejdsbyrde.
Frivillige dem for andre job.
Sammen med ekspanderende arbejdsbyrde, ikke frivilligt dem for andre job. Sure, kan de har erfaring med noget, du har desperat brug for hjælp i. Men du behøver ikke tage det for givet, at de vil være villige til at gøre noget mere, end de allerede har forpligtet sig til.
Skift deres jobbeskrivelser uden varsel. Salg Frivillige ved, hvad der forventes af dem. Ændre deres jobbeskrivelser, især udvide dem, kan slå en villig frivillig i en surly deltager. Spørg først Salg

Frivillige er en værdifuld ressource, og bør behandles som det, de er:!.. Givere af gaver