Chief Learning Officerer - En nøgle Medarbejder for Organisation

Chief Learning Officer eller CLO er et centralt medlem af personalet i enhver god organisation. Han (eller hun) er den højeste position embedsmand, der guider en gruppe om egnethed ledelse, træning og uddannelse management. Placeringen af ​​en CLO er blevet en væsentlig med stadigt ændre arbejdsmiljø. Dagens virksomheder går gennem en række former for talent udfordringer. Forskning på området har afsløret, at virksomhederne har svært ved at håndtere en enorm dygtighed sæt og ikke dygtige til at håndtere tekniske, faglige dygtighed til at køre deres operationer globalt. Med den energiske karakter af arbejdsstyrken og løbende skiftende eksempler på arbejdsstation, er ganske afgørende, at placeringen af ​​en CLO.

i nyere tid, var det ikke nemt at definere jobbet som chef læring officer. Men med de skiftende tider, har den funktion, en CLO spiller bliver meget centralt. Ifølge en forskning, næsten 30% af de store virksomheder har en post ved navn CLO. Imidlertid er beskrivelse af, hvad en CLO gør fortsat forandring. En chef læring officer kan siges som leder handel af virksomhedernes læring. I store corporate organisationer som GE, WalMart, IBM, Caterpillar, EMC, Heidrick og kampe Ingersoll-Rand, og mange flere, en høvding læring officer er øverste business beslutningsprocessen, hvem der ejer virksomhederne læring og ekspansionsstrategi, dagsordener, og ordninger for .

I 70 procent af virksomhederne, vil du ikke finde nogen CLO. I disse virksomheder, personale i uddannelsesafdelingen udtænker læring og ledelse plan for organisationen. Men i mangel af et effektfuldt og lærte CLO, de får det svært at tage den rigtige retning. I disse selskaber, er det meget risikabelt at have en CLO.

En chef læring officer skal forstå de konfronterer en virksomhed står over for. Han skal også være i stand til at være opmærksom på vigtige forretningsmæssige tiltag. Som topleder for viden, bør A CLO være i stand fordele ressourcer og midler til centrale projekter. Han bør også beskæftige sig budgetter til at outsource uddannelse, hvis virksomheden ikke er fint udstyret til at håndtere de forskellige undervisningsbehov

En CLO er også Chief Demografisk Officer:.

I mange virksomheder slid sats er temmelig høje. Her, et af de vigtigste roller CLO er at anerkende demografien af ​​de ansatte. Han skal begavet at udarbejde en fineste forhold mellem unge og gamle; mandlige og kvindelige; således at en virksomhed kan arbejde i tandem som en velsmurt mekanisme.

At være markedsføring chef i en høvding marketing kontor kræver, at du står over for mange udfordringer, hvert øjeblik. Det er blevet set mange selv med masser af erfaring jord op tomhændet, når det kommer til at står over for vanskeligheder. Du er nødt til altid minde dig selv, at du er sømand af skibet, så det er på din skulder, at ansvaret for skibet ligger. Du bliver nødt til samtidig at være meget specielt om den kommunikation, du deltager i. Ikke nogensinde være vildledende, eller ikke siger uden at tænke. Være meget specielt i dette tilfælde for både dine medarbejdere og forbrugerne
.