9 spændende ting sker lige nu i Virtual Workforce Management

Billede kilde

I 2016, anslås det, at 63 millioner mennesker i USA alene skulle arbejde virtuelt. Det er et stort spring fra tal i 2010, hvor den amerikanske virtuelle arbejdsstyrke blev indspillet på 34 mio, og det ser ud som om der er ingen vej tilbage. Men det er kun i USA. Der er tonsvis flere mennesker i verden, og de også gør skiftet til virtuelle ledelse. Så hvad er postyret handler om alligevel?

Samarbejde er en stor ting at forskellige forretningsområder former og markedsføring er ingen undtagelse på det. Flere og flere vil vende deres skaller i en kollaborativ markedsføring indstilling som teknologien ændrer sig over tid. Og det er ikke indlysende, at arenaen af ​​internettet har gjort kollaborativ markedsføring og reklame nemmere og innovative end nogensinde.

Opgavestyring har altid været vigtigt for virksomhederne, især med markedsføring og reklame scenen og uden hvilken nulsatser mål ville være opnået . Det har fungeret i flere hundrede år, og det vil fortsætte med at gøre dette indtil udgangen af ​​tid. Hvad du vidne til nu er skønheden i agil projektledelse. Virtuelle tendenser ledelse vrimler og hver enkelt repræsenterer løftet om en mere strømlinet miljø, hvor opgaver, mål og målsætninger går at blive realiseret. Den virtuelle fremtid er lys, og det er venter på dig

Her er 9 spændende ting sker lige nu i virtuelle styring af arbejdsstyrken:.

1. Det er jul hver dag

Kan du huske hvor spændt du var på juledag som barn? Med alle de nye legetøj og gaver til at pille ved? Det er, hvordan det er med virtuelle samarbejdsværktøjer management værktøjer. Hver dag, er du forpligtet til at opdage et nyt værktøj, der vil forbedre, hvordan du gør tingene - det &'; s mere som indhold i sekundet for at være særdeleshed. Fra de simpleste notatskrivning apps til de mest omfattende projekt management programmer, værktøjer er på plads til at løse alle dine behov. Nogle gange er du ikke engang klar over, at du rent faktisk har brug for noget, indtil den lander på skødet. Nå, hvad det så er, der er en app til that.The mere jo bedre

2. Jo mere merrier

Mens hver virtuel ledelse er uafhængig af andre, de er alle en del af en stor pulje, der er hjemsted for alle på den virtuelle verden. Det er højst usandsynligt, for alle at kende alle, men det betyder ikke, at det ikke giver trøst at vide, at der er millioner af andre som dig. Det er altid spændende at vide, du er en del af noget stort bureau, bekræfter, at du rent faktisk gjorde den rigtige beslutning i at give går virtuel et skud. Det er globalt samarbejde lige der!

3. Der er teamwork

I hjertet af markedsføring og reklame metoder er et dybt ønske om at samarbejde. Og når du samarbejder, du arbejder med mennesker i dit team til at opnå mål og skabe strategier. Team arbejde er fremhævet, fordi hvert medlem får en særlig rolle at spille som supplerer alle de andre roller givet. Der er mindre af en boss krævende arbejde, der skal gøres, og mere arbejde sammen. Virtuel ledelse racer lighed og tillid, og du ved, at verden har brug for mere af det.

4. Trives i balance

At opnå balance mellem arbejde og liv har altid været et problem for den erhvervsaktive befolkning. Selv om det ikke umuligt, har det altid været svært at opnå, så det er ikke usædvanligt at høre arbejdstagere griping om ikke at have nok tid til at gøre de ting, der er vigtige for dem. Med hjælp fra de rigtige virtuelle styringsværktøjer for dit indhold markedsføring og sociale medier reklame, bliver balance i arbejdslivet mere opnåeligt. Ikke at nævne, at siden går virtuelle betød en masse flere mennesker kan arbejde i de bekvemmeligheder i deres eget hjem, er det blevet lettere at tilbringe tid med deres kære, de fleste især children.Boundaries bliver skubbet

5. Grænser bliver skubbet

Det er nemt at falde tilbage på, hvad du har det godt med. Rocking båden er generelt unødvendigt alligevel når tingene går glat. Men bare fordi du ikke har problemer betyder ikke, at du ikke kan gøre det bedre. Det er aldrig nemt at omfavne forandring, men virtuel ledelse lærer dig at ny er næsten altid bedre, og der er ikke noget galt med det. Der er altid plads til vækst. Tag den bedste virtuelle management software, du nogensinde bruge, for eksempel. I starten, har du sandsynligvis troede, det var bare en anden projektledelse software. Men efter at have givet det et skud, kan du ikke forestille dig, hvad du ville gøre uden det. Du ved aldrig rigtig ved, hvordan noget vil vise sig, indtil du prøver.

6. Flere penge, ingen problemer

En virksomhed er en virksomhed, så i slutningen af ​​dagen penge kommer til at have en vis betydning. Faktisk har de fleste virksomheder i dagens været stigende deres omkostninger til forskellige strategier for markedsføring såsom indhold markedsføring og reklame. Hvis du ansætter bedste praksis for at skabe en virtuel arbejdsstyrke, er du sandsynligvis til kyst langs dine opgaver, så du bliver mere produktiv. Og jo mere produktive du er, jo mere du kan gøre, og jo mere du gør det, jo mere kan du earn.Growth er et naturligt biprodukt

7. Vækst er et naturligt biprodukt

Hvis du virkelig ønsker at gøre et navn for dig selv, er du vil ønsker at stræbe efter større ting. Desværre vil større ting kræver mere fra dig, men det bør ikke være et problem for en vellykket virtuelle ledelsesteams. På grund af den ekstra produktivitet, som fører til mere overskud, det giver, går virtuelle hjælper give dig den nødvendige finansiering til at tage din virksomhed til det næste niveau. Du er mindre tilbøjelige til at bekymre sig om begrænsninger også fordi du lever bevis på, at begrænsninger kan overvindes. Går virtuel var engang ukendt territorium, men ser på det nu. Du vil helt sikkert gå steder, hvis du kan udnytte, hvad den virtuelle verden har at tilbyde.

8. Du vokse som person også

vil Virtual ledelsesudfordringer skubbe dig til ikke kun at arbejde hårdere, men smartere samt at producere de resultater, du leder efter. Mens disse udfordringer er i det væsentlige arbejde-relaterede, de også finpudse dine færdigheder og karakter i almindelighed, så du kan træde ud af din gamle selv til at blive en ny og forbedret version, der kan holde trit med tiden. Igen, er der altid plads til vækst. Forandring er skræmmende, men det er den eneste måde du kan komme rundt til at nyde større og bedre ting i livet.

9. Der er stadig så meget at gøre

På dette tidspunkt ser på en vellykket virtuel ledelse viser dig, at gå virtuelle sikkert er kommet en lang vej fra blot at dele filer over internettet. Mens der allerede er udviklet et stort antal af indhold marketing værktøjer og hold samarbejdsløsninger, det er spændende at tro, at den virtuelle praksis stadig måder at gå. Hvis du holder dig til at være virtuelle, vil du se, hvordan det udfolder sig og hvad der ellers kan gøre for at forbedre arbejdet og livet i almindelighed for dig

.

Vejen mindre rejste (for nu)

Sandsynligvis den mest spændende ting ved at gå virtuelt, er det faktum, at alle kan tage noget væk fra det, om du &'; re i markedsføring og reklame indstilling. Uanset om du fuldt ud overholde den idé, at samarbejdsværktøjer kan forbedre kendskabet arbejde eller blot ønsker at anvende et par virtuelle ledelsespraksis til dit team, er der altid nogle fordele, du kan drage fordel af. Dette er ikke at sige, at gå virtuelt har ikke risici, men du må ikke glemme den godt det kan gøre. Altid huske på, at succesfulde virtuelle teams samarbejder. Find den løsning, der passer, og du vil se, hvordan spændende at gå virtuelt kan være

.. Restaurant