Hvad er Indadvendt Lederskab?

Samfund forbeholder ofte udtrykket lederskab for personer, der har udgående personligheder, er meget indflydelsesrige (især i store gruppe indstillinger), der nyder offentlige taler, og som har en stærk autoritativ tilstedeværelse og stemme. Oven i det, er lederskab ofte set som værende en medfødt egenskab, at kun visse individer er født med. Denne begrænsede forståelse af lederskab skaber en bias i retning af dem af os, der er mere indadvendte, selvom potentialet til at blive en stor leder er inden for hver af os

Jeg tror, ​​at ledere kan findes overalt …. I vores hjem , skoler, på arbejdspladsen og i den entrepreneurielle verden. Jeg tror også, at sandt lederskab kan læres; det &'; s ikke en eksklusiv klub forbeholdt nogle få. Sande ledere ser dybt i sig selv og dele deres gaver og styrker med verden på en måde, flugter autentisk med hvem de er. Alle kan lære at være en leder. Ledere kan tale stille og roligt, foretrækker at arbejde alene, bruger masser af tid på refleksion og ensomhed, arbejde med mennesker individuelt og flytte menneskeheden fremad smukt på deres egen måde. Ja, ledere kan være (og gøre) disse ting. Min mission er at invitere os alle til at omdefinere, hvad sandt lederskab ser ud, og for at skabe et rum for en ny forståelse af, hvad jeg vil kalde Indadvendt Leadership.

Indadvendte ledere kan forbinde dybt med andre en ad gangen eller i små grupper.

Indadvendte ledere kan dele velgennemtænkt ideer, fordi de ofte tænker før du taler.

Indadvendte Ledere føler sig forstået af andre, fordi de normalt lytte opmærksomt.

indadvendte Ledere kan ofte reagere på stressende situationer med en luft af ro.

indadvendte ledere har en tendens til at være mere detaljeorienteret og kan nemt se brikkerne i det hele.

indadvendte ledere ofte kender en masse om nogle få emner, og er laser-fokuseret med deres interesser, hvilket placerer dem i stand til at påvise en følelse af ekspertise.

Når disse særlige kvaliteter er fejet til side eller overset, dem der har brug hvad Indadvendte Ledere er nødt til at dele med verden gå glip af, og nogle gange kan endda afskrække de rolige ledere blandt os, der ender tro, at deres gaver ikke værdsat eller behov. Lederskab er en learnable dygtighed, og en meget personlig rejse for hver af os. Der er så mange “ billeder af lederskab &"; som der er individer, og det &'; s afgørende, at introverte lære at udvikle og udnytte en måde lederskab, der føles autentisk, flugter med deres værdier og fuldt repræsenterer, hvem de er, indefra og ud.

I &'; er meget stolt og spændt på at være vært for en gratis virtuel begivenhed, “ The Art of Indadvendt Lederskab: En 10-dages rejse &"; fra 09-20 juni, hvor jeg vil være at dele daglige tanke nuggets omkring dette tema, samt nem at implementere strategier, der vil blidt bringe ud den førende i rolige individer blandt os. Jeg mener, at det &'; s vores tid til at skinne. Du kan finde ud af mere og slutte sig til mig ved at besøge min hjemmeside. Hvis dette taler til dig, ville jeg elske for dig at hoppe ombord og lære at nære, at frø af lederpotentiale, der ligger inden dig. Det &'; s vil være en fantastisk rejse
 !;