Er Skæve I og gøre mere virkelig svaret?

Langt de fleste arbejder kvinder i dag ønsker en mere realistisk måde at opnå succes

De er i øjeblikket Amerika &'; s mest berømte kvindelige ledere. Marissa Mayer, Yahoo &'; s administrerende direktør og Facebook COO Sheryl Sandberg er nutidens største rollemodeller på jonglering business og familie. Begge er hustruer og mødre med små børn, og konkurrerer om deres opmærksomhed er intet mindre end ledelse af to af de største tech virksomheder i verden.

Ingen lille bedrift, og vi lykønsker og værdsætter dem for at tilskynde kvinder til at blive i spillet og sigter efter mere. De er positive og kraftfulde rollemodeller, hvis have-det-alle liv har sat debatten arbejdspladsen tilbage i den nationale søgelyset.

Men ironisk nok, deres positioner af rigdom og realisering er de ting, der afbryder dem fra livets realiteter for det store flertal af arbejdende kvinder i dag

Kvinder &'; s. Kode taler til det flertal, og giver en mere realistisk og opnåelig adfærdskodeks for at opnå karriere succes og personlig contentment-- uden at have rigdom og privilegier. Det er for dem af os bemærkelsesværdige, ambitiøse, hårdtarbejdende kvinder med drømme om at ville det hele, også kun vores rejse har forskellige drejninger.

Mayer tager varme til hendes nye virksomhedernes politik, elimineret distancearbejde. Yahoo medarbejdere, der arbejdede hjemmefra, mange hæve børn, havde at vende tilbage på fuld tid på kontoret eller træde tilbage. Mayer &'; s gamle skole tilgang, siger industrien insidere, fremmer innovation og samarbejde, men moral har taget et styrtdyk

Mayer &'; s. Kritikere hævder hun også sat en dårlig præcedens, da hun tog kun to ugers barselsorlov, signalering til andre arbejdsgivere forvente urimelige timer fra arbejdende mødre. Rapporter om den dyre baby planteskole Mayer bygget til hende fem-måneder gamle søn lige ved siden af ​​hendes executive suite ikke endear dem af os, der kæmper med balancen mellem arbejde og liv uden de lag af hjælpepersonale disse kvinder er i stand til at ansætte. Selvom Mayer betalt for det ud af hendes egen lomme, det næppe gør en forskel i den måde, andre mødre føler om dette privilegium at have din baby lige der med dig.

Sandberg har omrøring kontroverser med sin nye bog: Lean In: Kvinder, Arbejde, og viljen til at føre. Jeg har blandede følelser om dette. Hun skriver, at flere kvinder skal være i ledelse (meget sandt!) Og at tage ansvaret for deres karriere, og ikke være bange for “ lean i &"; på udfordringerne i at forvalte en karriere og familie. Men hun placerer ansvaret for at komme til toppen næsten udelukkende på kvinderne selv, gå så langt for at foreslå, at vi shouldn af &'; t har brug for en mentor

Det gør mig træt bare at tænke på det som de fleste professionelle kvinder, jeg kender. kæmper med alt for meget at gøre, som det er uden at føle den ekstra vægt for at skulle klatre op ad karrierestigen uden hjælp.

Hvad &'; s big deal om at bede for – og at få – hjælp? Hvad &'; s så ædel om at gøre alting alene? Jeg byggede min virksomhed på den måde, og rejste min datter alene, og det næsten landede mig på hospitalet – både for fysiske og psykiske lidelser. At give og få support – den slags du don &'; t har til at betale for - er et hovedtema i The Women &'; s kodeks, og det er faktisk en hemmelighed til at få frem, bekræfter en nylig New York Times artikel.

I stedet hælder i, kvinder i dag har brug for værktøjer, support og vejledning om, hvordan man opbygger deres tillid, så de kan blive stærke, afbalanceret, glad, og bly i deres egen unikke stil. De har brug for at lære at samarbejde, i stedet for at konkurrere med hinanden. Kort sagt, behøver kvinder til at være allierede, ikke fjender

I en verden, hvor de fleste kvinder føler konstant at de &';. Re ikke at gøre nok, wouldn &'; t det være en enorm lettelse at vide, at der er hjælpe her? Den Kvinder &'; s Code hjælper overbebyrdede og overvældet kvinder, der ønsker en bedre balance mellem arbejde og privatliv, mere succes, og et lykkeligere liv. Kvinder, der ønsker at ændre den måde, de arbejder, leve og lege, og hvem en søgen efter en klar køreplan. Venligst dele din mening om denne varmt emne. Jeg vil gerne vide, hvordan du føler om denne ene eller anden måde
.