Medarbejdere normalt klager over, at de blev afskåret af deres rettigheder på arbejdspladsen.

Medarbejdere normalt klage over, at de blev afskåret af deres rettigheder på arbejdspladsen. Men det betyder ikke, de er altid ret. Denne artikel vil fortælle lidt om arbejdstagernes rettigheder og &'; ikke så rettigheder &'; . af medarbejderne
Lad &'; s start ved emnet ved at forklare nogle forskellige scenarier:
1. &'; Min arbejdsgiver fyrede mig uden nogen årsag. Er det ikke min ret til at kende årsagen? Og er han galt i fyring mig brat &';?
Som anført ovenfor medarbejder har det problem, at han bliver fyret, og han siger, at uden nogen grund. Så lad &'; s tage et kig … Generelt arbejdsgiverne behøver ikke nogen grund til at fyre deres medarbejdere, selvom de har brug for at give et klart på grund af din opsigelse. Men de kan ikke fyre en person på grundlag af sin trosbekendelse, race eller sådan noget.
2. Lad &'; s tage et andet scenarie, en medarbejder klager, &'; Jeg sluttede en virksomhed og for den første måned, de trækkes sige, at søndagen ikke tælles i første løn 10% af min løn &' ;.
Som anført ovenfor, at arbejdsgiveren fratrukket lønnen til søndage fra første måned. Ifølge loven kan en arbejdsgiver ikke fradrage beløb, medmindre det er givet af medarbejderen i skriftlig erklæring. Desuden kan arbejdsgiveren fratrække løn for tab af ejendom eller kildeskat.
3. En medarbejder spurgte, &'; Har vi brug for at blive underrettet, hvis vi bliver udskrevet fra et selskab &';?
Ifølge erklæringen, en medarbejder ønsker at vide, om han skal anmeldes eller ej. Svaret på dette spørgsmål er, at arbejdsgiverne ikke er forpligtet til at anmelde deres ansatte, hvis de udleder eller afslutning dem. Men for en retfærdig behandling, kan de meddele dem, men det er ikke nødvendigt.
4. Sexchikane er et stort problem i kontormiljø. Mange kvinder i kontorer er seksuelt chikaneret. Nogle er modige nok til at registrere og dokumentere alle de beviser og opfylde seksuel chikane i retten. Mens andre ikke er det godt nok, og de aldrig fortælle nogen, hvad der skete med dem i Boss &'; s værelse
Effektivt, regeringen tager problemet alvorligt, og for din del, du kan indgive en klage i den statslige domstol og også tale med. din super visir. Hvis det ikke løser problemet, kan du tale med en advokat for yderligere aktioner
.