Opskrift på succes i den gratis Agent Økonomi

Introduktion
Vi er ikke længere opererer i et job baseret økonomi. Vi har skiftet til en gratis Agent økonomi, hvor reglerne er helt anderledes. Hvis du forsøger at finde et job ved hjælp af konventionelle metoder såsom at sende dit CV til virksomheder og håber at få interviews, er du sandsynligvis have en frustrerende oplevelse.

Det betyder ikke, at du ikke er kvalificeret til positioner, du søger. Men betyder det, at du har brug for at genoverveje Deres strategi og tilgang din karriere på en anden måde. Formålet med denne artikel er at give dig en opskrift, dvs. en trinvis metode, der vil tillade dig at lykkes i den nye Free Agent Økonomi.

Hvad er en brugbar metode?
Mit definition af en brugbar metode til etablering af en mål er, at det virker for det meste. Hvis en metode virker mindre end 25% af tiden, eller, hvis det tager meget lang tid at producere det ønskede resultat, er det ikke en brugbar metode.

Den traditionelle jobsøgning model, dvs. cv, dække brev, blanketing virksomheder med dine oplysninger og håber du vil skabe interesse, går på interviews håb om at få en anden en, osv er en model, der virker alt for sjældent til at være en brugbar metode. Mange mennesker er klar over dette, men de klamrer sig til det alligevel, fordi de simpelthen ikke har et alternativ. Nu, du gør!

Personer klamre sig til metoder, forældede, fordi de er bange for at indrømme, at de ikke har et reelt svar eller løsning. Dette omfatter personalekonsulenter, HR-medarbejdere, genoptage forfattere og andre beskæftigelsesmuligheder fagfolk. De kan råde dig til at gøre de samme ting, du altid har gjort, og de kan endda fortælle dig at økonomien bliver bedre og job vender tilbage. Ikke sandt.

I nedenstående trin, vil du lære en reel, brugbar metode til at lokalisere, skabe og størkne profitable muligheder. Nogle af disse kan vise sig at være traditionelle lønnet beskæftigelse og andre kan antage forskellige former, såsom rådgivning, uafhængig lønarbejde, projekter, partnerskaber, betalte praktikophold, freelance muligheder, osv Den nederste linje er, at de alle har en ting til fælles – sætte penge på din bankkonto. Er det ikke det du søger?

Ved hjælp af en Systems Solution
Ved at omfavne og anvende nedenstående trin, vil du også forvandle hvordan du tænker om dig selv, din værdi på markedet, din kommunikation og relation kompetencer og dit niveau af tillid. Du vil ikke længere være på effekten af ​​de økonomiske forhold.

Dette er et eksempel på et system løsning, hvor alle aspekter af en situation er nøje overvejet stedet for at bruge Band-aids, som sigter mod at løse et stort problem med en overfladisk, endimensionale løsning.

Jeg anbefaler, at du udskriver de 10 trin til succes i den gratis Agent Økonomi, og bruge det som en tjekliste, som du fremskridt gennem din karriere omstillingsproces. Hvis du vil gerne have nogle assistance til at fuldføre disse trin, er vi klar til at hjælpe

Trin 1:. Give Up Job Seeker Label
Erklær dig selv til ikke længere være en jobsøgende og stoppe fortæller folk dig er på udkig efter et job. Dette er måske den sværeste skridt, men det er det vigtigste.

Der kan være en midlertidig tomrum forårsaget af ikke at vide, hvordan man kan tænke og tale på dig selv, men ikke at bekymre dig, vil denne forskel blive erstattet meget hurtigt med en ny, forfriskende og bemyndigelse følelse af faglig identitet, en, der genskaber en følelse af klarhed, værdighed og følelse af personlig magt til dit professionelle liv

Trin 2:. vedtage en ny Empowering Identitet
Erklær dig selv at være en problemløser, løsning udbyder, fulfiller af uopfyldte behov, konsulent, rådgiver eller mentor, alt efter hvad navn appellerer mest til dig. Vælg et navn, du virkelig kan lide, og en, som du kan identificere sig med nemt.

Hvis du ikke kan tænke på et godt navn, brainstorme med dine venner (eller træner, hvis du har en), men vigtigst stoppe med at tale om at få et job og blive ansat.

Etiketter er en form for branding eller positionering som enten åbne døre eller lukke dem. Medarbejderen mærket er ofte en begrænsende en, der resulterer i at give din magt væk. Dette er i sidste ende skadeligt for dit selvværd og selvrespekt.

Hvis du føler, du skal fortsætte med at bruge denne jobsøger etiket, få dig to hatte, som to kasketter. På en af ​​dem placerer etiketten "arbejdstager" og på en anden, skal du placere etiketten "The Real Me". Derefter, når du fungerer i sin egenskab af jobsøgende, slid medarbejderen hat og på andre tidspunkter bære din virkelige mig hat.

For at gøre denne øvelse virkelig kraftfuld, begrænse dine handlinger med hver hat til adfærd, der er i overensstemmelse med denne etiket. Nu opdager de følelser du har, når iført hver af dine hatte. Hvad er dine følelser fortæller dig

Trin 3:? Få at vide den virkelige dig
Du bliver nødt til at bruge lidt tid på at kende den virkelige dig, den person, der er forbundet med Real Me Hat. Med støtte, vil du finde dette at være en sjov, spændende og uhyre validering eventyr.

Din udfordring er primært at give slip på gamle forældede ideer og overbevisninger, der ikke længere tjener dig, og som ikke længere er effektiv på markedet. Verden har ændret sig, og det er på tide at vågne op.

I erkendelse af sandheden om dette til dig selv kan være vanskeligt i lyset af, at så mange rådgivere fortsat fortælle dig at ændre dit CV endnu en gang, og at gøre mere networking.

Netværk er en meningsløs sigt, medmindre du ved præcis, hvad det betyder, og har de redskaber og færdigheder til at producere det ønskede slutresultat. Uden at have alle de værktøjer, er du sandsynligvis at få dig selv mere frustreret.

Princip: En kæde er kun så stærk som det svageste led

Trin 4:. Translate dine resultater til løsninger og værdi
Du kan være opmærksom på dine resultater, men uklart, hvordan dine færdigheder , talenter og erfaringer omsættes til løsninger og værdi til organisationer. Da det er vigtigt for dig at blive klar og artikulere om din unikke værdi, vil det være vigtigt at udtrække din unikke problemløsning evner fra dine præstationer.

Den nemmeste måde at gøre dette på er at starte med en nyere og vigtig realisering. Gå tilbage i tiden til lige før din bedrift skete, og tage en visuel øjebliksbillede af tingenes tilstand i den organisation eller miljø, hvor du arbejdede. Så spørg dig selv: Hvad var de vigtigste problemer eller behov, der eksisterede? Skriv dem ned.

Nu hurtigt frem til lige efter du afsluttede din bedrift og igen, tage et øjebliksbillede af situationen og miljø. Spørg dig selv følgende spørgsmål og skrive ned dine svar. Salg

Hvad ændres fra det ene billede til det næste?
Hvordan har ændringen ske?
Ved hjælp af en problemorienteret løsning rammer, hvad var de løsninger, gjorde den kritiske forskel?
Hvad tidligere uopfyldte behov fik opfyldt?
hvordan har du personligt skabe og implementere disse løsninger?
stedet for at fokusere på dine talenter og færdigheder, som du normalt tager for givet, i stedet fokusere på den værdi, du bragt til situationen. Nu fortsætte denne proces med dine resterende resultater. Når du har gjort denne øvelse med dem alle, tage et skridt tilbage og se efter mønstret af løsninger og værdi, som du gentagne gange bringer til hver enkelt situation. Hvis man ser nøje, vil du finde dette mønster. Dette vil så blive omdrejningspunktet i Deres brev af introduktion i trin 6 nedenfor

Trin 5:. Stop Ved hjælp af en Genoptag
Et CV er et fundamentalt begrænsende værktøj, fordi det fremmer etiketten for dig som et job søgende. Den CV er også en ineffektiv marketing værktøj, fordi de forventninger og formelle regler af genoptages forhindre dig i at sælge dig selv på papir i en overbevisende og effektiv måde. Professionel genoptage forfattere kan være uenig, men deres "forbedringer" er stadig begrænset til en afgrænset kontekst.

Hvis du beslutter dig for at aktivt at forfølge annoncerede job åbninger, bruge en funktionel genoptage kun og holde en kronologisk arbejde historie adskilt fra dette dokument. Kun give din kronologiske arbejde historie, hvis der anmodes om i et interview, men ellers ikke engang tale om det. Hvorfor?

Kronologiske CV'er er ikke effektive marketing værktøjer, uanset hvor godt de er skrevet. De vil også tendens til at due-hul, du ind i en kvælende virksomhedernes tankegang. Et godt eksempel er den velkendte hul i dit CV, der anvendes af interviewere hele tiden at diskvalificere dig.

Vil du virkelig ønsker at spille dette spil? Har du insisterer på at straffe dig selv på denne måde? Her er en god svar på spørgsmålet "hvad lavede du mellem job A og Job B?"; "Jeg levede mit liv, hvad med dig?"

Trin 6: Udvikle og bruge en introduktionsbrev
I stedet for et CV, lære at bruge en utrolig kraftfuld dokument kaldet The introduktionsbrev . Fordele og anvendelser af dette værktøj er enorme. Jo længere du bruger det, jo mere vil du undre sig sine mange applikationer og effektivitetsniveau.

Selv den handling at skrive dette brev er transformerende fordi det åbner døren til et frit udtryksfuld kanal i dig, som giver dig mulighed for at formidle, hvem du er, den største værdi, du har at tilbyde, og hvad du søger.

introduktionsbrev fungerer lige godt som en optakt til en seriøs forretning samtale og et netværk interaktion, som kan sætte dig i kontakt med nøglepersoner meget hurtigt. Du ønsker måske at have et par versioner af dit brev til forskellige formål. At lære at skrive og bruge en introduktionsbrev begynder at vække dig til en verden af ​​effektiv markedsføring, noget normalt fraværende i de fleste jobsøgende

introduktionsbrev har flere hovedkomponenter, der er som følger:.

indledende afsnit til at etablere rapport og din grund til at skrive
et stk honing hurtigt og kraftfuldt på din store værdi til organisationer
En kort punktopstilling over eksempler, hvor du gennemførte løsninger, validering din påstand
En tredje afsnit kort sammenfatter de mest ideelle projekter for dig.
Final afsnit udtrykker, hvorfor en telefonsamtale ville være til gavn for jer begge. Det er næsten altid det ønskede resultat af brevet
Vigtig:.! Brug aldrig ordene job, beskæftigelse, interview, blive ansat eller løn overalt i dit brev
I Career Crafting programmet, klienter erhverve redskaber til at skrive og udnytte deres introduktionsbrev. Du kan lære mere om dette i vores karriere vurdering session

Trin 7:. Brug Social Media strategier til identifikation Passende problemer og behov
Når du kender dit speciale så langt som at løse problemer og tilfredsstillende behov, din næste skridt er at bruge alle online og offline ressourcer til at identificere potentielle kilder til disse behov. En god måde at starte denne proces er ved at spørge en række markedsføring spørgsmål, som vil give dig mulighed for effektivt at slibe på din målgruppe og fremskynde processen med at lokalisere nøglepersoner, der matcher din profil. Her er nogle eksempler på spørgsmål for at få dig i gang:??

Hvad er din store målrettet industrien
Hvad er din ideelle virksomhed eller organisation
Hvad er de primære problemer eller behov, du har har identificeret som matcher dine største styrker?
Hvad er de mennesker i organisationer mest sandsynligt at have direkte engagement med disse behov eller problemer?
Når du har besvaret disse spørgsmål, kan du derefter starte din søgning og sortering proces. Du ønsker måske at koncentrere sig om LinkedIn til at etablere forbindelser og også drage fordel af branchespecifikke netværk og kontakter

Trin 8:. Begynd samtaler med folk matchende din profil
Så snart du finde folk, der er tilsluttet din målgruppe eller industri, er det vigtigt at være proaktiv, at nå ud og få kontakt. Hvis du har en anelse om, at en person har et behov, du kan tage fat, er det bedst at komme i kontakt med det samme, men sørg for at etablere rapport og lave en forbindelse, før dykning i detaljerne i situationen.

Du vil opdage, at du kan dele dit mål og direkte bede folk om henvisninger til mennesker og organisationer, der matcher din profil. Sende dem dit introduktionsbrev er normalt ideel på dette tidspunkt, især hvis de giver nogen indikation af interesse eller modtagelighed.

Vær sikker på at du har en klar plan for, hvordan du kommer til at præsentere dig selv og den bedste måde at interagere med nye kontakter. Du kan træne disse oplysninger med din coach, hvis du har en, og hvis ikke, kan du gøre rollespil med venner eller familie. Målet er at få komfortable og fortrolig med din tilgang og få det raffinerede til det punkt, hvor du kan bære samtalen frem til at udfylde en økonomisk aftale, hvis relevant

Trin 9:. Komplette Profitable aftaler med den bedste organisation ( s)
Når du har startet en samtale og identificeret behovet eller problem, som passer til dit område (r) af ekspertise, er du klar til at flytte ind forhandling og gøre noget ske.

Dette kan være en meget hurtig og enkel proces, når du virkelig har klikket, og har, hvad personen har brug for. I andre situationer kan det tage et par møder for at fuldføre handlen.

Uanset hvad, vil du ønsker at være klar på hele samtalen og salgsprocessen, og også klar på, hvordan du vil tage person gennem de vigtige skridt . Det er en fase, hvor der har et support partner eller en coach for brainstorming er vigtig. Rollespil er det perfekte værktøj til at få klarhed, dygtighed og tillid til at præsentere dig selv.

Trin 10: Udnyt en effektiv støtte for at sikre din succes
jeg ønsker at opfordre dig til ikke at foretage disse trin i en isoleret måde. Der er mange enkeltpersoner, der har gennemført dem, og som kan være nyttige for dig.

Den mest markante vækst og læring i livet finder sted i forbindelse med støttende relationer. Uanset hvad din situation kan være, vil arbejde i partnerskab med andre har dybtgående indvirkning og værdi.

Hvis din tendens indtil nu har været at fungere som den "lone ranger", er det tid til at række ud og forbinde med andre. Min blog-indlæg Flytning Beyond the Lone Ranger Syndrome vil hjælpe med at udvide dit perspektiv om dette.

Feedback, kommentarer og spørgsmål
Jeg håber, at disse trin har været til hjælp for dig. Venligst send mig din feedback og spørgsmål til [email protected]~~V. Dette giver mig mulighed for at fortsætte med at forfine de materialer, så det hjælper flere mennesker
 !;