Forbered en menneskelig ressourcer slagplan for at minimere olympiske forstyrrelser

forsigtig virksomhedsejere og deres repræsentanter menneskelige ressourcer, både i London selv og andre steder i hele Storbritannien, er allerede foregribe den potentielle arbejdsplads forstyrrelser, at De Olympiske Lege kan forårsage og lægge planer på plads til at håndtere selv hånd med deres personale. Nogle virksomheder kan være relativt upåvirket under Games periode. Men mange, især de virksomheder baseret i områder, hvor konkurrencer er faktisk skyldes skal afholdes, er bekymret for høje mængder af anmodninger medarbejdere til orlov, forsinkelse på grund af øget pres på offentlig transport og veje og uautoriserede personalets fravær.

Virksomheder, der allerede har sammenhængende virksomhedens politikker på plads er bedre rustet end dem, der ikke at beskæftige sig konsekvent med anmodninger om afspadsering under legene, af personale, der kan være involveret på frivillig basis, eller dem, der blot ønsker at se skuespillet på fjernsynet. Virksomhedens politikker ofte angive anbefalede opsigelsesfrister for indgivelse af orlov anmodninger. Virksomhedsejere og menneskelige ressourcer personale kan dog overveje specifik kommunikation med deres personale om en frist for OL orlov anmodninger, som bør behandles på et først til mølle basis for at undgå beskyldninger om uretfærdig forskelsbehandling.

Virksomheder, der er især bekymret over tilgængelighed og forsinkelser vil måske tænke på at indføre fleksibel arbejdstid i den periode med hidtil uset forstyrrelser. De kan tilbyde personalet mulighed for at gøre op for tabt tid den manglende mulighed for at komme til arbejdspladsen på deres sædvanlige starttidspunkt. Arbejde fra hjemmet eller en alternativ placering kunne være en anden mulighed i nogle tilfælde, afhængigt af arten af ​​virksomheden, selv om arbejdsgiverne bør overveje eventuelle sundheds- og sikkerhedsmæssige konsekvenser, før der træffes beslutninger.

Hos NorthgateArinso, har vi tid serveret ekspertise inden for arbejdsret og menneskelige ressourcer, at tusindvis af vores kunder er at finde uvurderlig, når præ-planlægning for virksomhedens kontinuitet under De Olympiske Lege
.