Afklar selskabets politik at undgå tvist personale bekostning

Som det har været tendensen i medierne i de seneste par år, undersøgelse af MP &'; s udgifter fortsat er godt og grundigt på radaren, både i pressen og under vågent øje for den uafhængige parlamentariske Standards Authority

For nylig har fokus faldet på Andrew Bailey, MP for West Bromwich valgkreds, der tiltrak negative medieopmærksomhed for indsendelse &pund;. 13 værd af udgifter krav for at deltage i tre lokale Remembrance Day-tjenester i november 2011, plus en yderligere &pund; 3.15 om deltagelse i en valmue appel lancering. I samme måned, hr Bailey desuden indsendt udgifter påstande om &pund; 2,25 til et stykke kage og en kop te og &pund; 3.35 til en kop kaffe, et æble, et stykke kage og to blommer
<. p> Mens medierne var hurtig til at hoppe på, hvad det rapporteret som trivielle og uøkonomiske udgifter krav, hr Bailey ikke var skyldig i at bryde nogen regler, da hans udgifter fordringer er tilladt i henhold til retningslinjerne i den uafhængige parlamentariske Standards Authority. Desuden er regeringen langt fra den eneste arbejdsgiver, der til tider kæmper for at afklare sine teammedlemmer, hvad der præcist gør og ikke udgør en acceptabel og legitime udgifter hævder. For at kaste lys over, hvad der kan være et omstridt emne, mange virksomheder bruger ekspert outsourcede menneskelige ressourcer tjenester til at hjælpe dem med at opbygge klare og retfærdige udgifter politikker, hvilket bidrager til deres overordnede virksomhedens politikker og relevante kontrakter medarbejdere. Dette hjælper med at fjerne forvirring og sikre, at akavede situationer som dette ikke forekomme på ethvert tidspunkt i fremtiden, så man undgår kontroverser og unødvendigt fokus.

Hos NorthgateArinso tilbyder vi professionel rådgivning og praktisk hjælp til virksomheder i alle størrelser om alle aspekter af menneskelige ressourcer, herunder arbejdsret og sundhed og sikkerhed. Vi sikrer, at virksomhederne har en klar og juridisk virksomhedens politikker og ansættelseskontrakter på plads en omfattende dækning af det ansvar, både arbejdsgivere og arbejdstagere med hensyn til virksomhedens udgifter
.