Logistik talenter er mangelfuld

I løbet af de sidste 30 år som Kina indspillede hidtil uset økonomisk vækst, landet oplevet også et stort boom i kæden-og-logistik sektoren forsyning, som resulterede i efterspørgslen efter talenter i sektoren overgår den tilgængelige pulje af erfarne fagfolk.
At få den rigtige person med erfaring og evne til at håndtere specifikke projekter i logistik-and supply chain sektor en akavet opgave.
Dette er til trods for, at der er så mange fagfolk i branchen .
Når vi taler om logistik fagfolk, vi skal være opmærksomme på, at branchen kan opdeles i flere niveauer som senior niveau ledere, der er beslutningstagerne, og de andre, der støtter den egentlige operationer
. beslutningstagerne beslutte forsyningskæden, hvordan det fungerer, designe modellen velegnet til en bestemt virksomhed, samt træffer beslutning om den teknologi, der skal bruges til at understøtte hele processen og hvilket selskab der skal bruges til opgaven.
I tegning op hele systemet, variabler afhænger af den last, som skal transporteres og identificere og løse de mest kritiske faktorer langs de ruter.
Et andet niveau af logistik fagfolk, der skal overvejes var brugergrupper som Walmart, farmaceutiske virksomheder , bilfabrikanterne og elektroniske producenter som Philips, som outsourcet deres tredjeparts logistikydelser til fagfolk som UPS, Schenker, Agility, Menlo og Logwin at opnå omkostningsreduktioner og hurtigere leveringstider.
Logistic kan hjælpe e-business og e-business brug logistisk støtte.
IBUonline er en B2B-platform, der har samarbejdet med mange logistiske virksomheder hidtil. IBUonline holder øje med logistisk status
Hvis du vil vide mere logistiske tjenester på IBUonline, kan du gå til IBUonline hjemmeside
. &Nbsp.;