En anden CNA deler farerne ved Plejehjem underbemanding

Nogle af problemerne i denne verden er aldrig meningen, at ende. Vi kan klare at afslutte tvist mellem to parter eller lande. Men hvad er umuligt at erobre er den personlige grådighed. Denne uovervindelig dilemma jeg kom til at kende først efter sammenføjning som sygehjælper i en lokal plejehjem.

Da jeg blev medlem af CNA træningsprogram, jeg havde mange drømme i mine øjne om at hjælpe ældre mennesker på et plejehjem. Med det drømmer, jeg tjente min CNA licens fra en lokal Community College. Meget snart den vision, jeg havde i mit sind vendte grim, da jeg fik et job som sygepleje aide i sygepleje assistent. Med masser af smerter i mit hjerte, jeg deler farerne ved plejehjemmet underbemanding med ligesindede mennesker, så de kan tænke to gange før faktisk at tage op en sygehjælper &'; s job på plejehjem

jeg arbejder. i en 7-3 skift. Seks CNA'er i hvert skift er beregningen af ​​vores arbejdsgiver. I betragtning af antallet af patienter, vi er nødt til at tage sig af, er det simpelthen umuligt at imødekomme vores service effektivt. Da patienter i vores plejehjem er alle alderen og kritisk syge, kan du forstå betydningen af ​​personlig opmærksomhed.

Bare forestil dig hvor svært det er at tage sig af sengeliggende, lammet og permanent handicappede patienter. At løfte en fuldstændig sengeliggende patient, det tager to mennesker siden løfte dem manuelt er ikke let, og der er altid risiko for uheld i processen. Den tid det tager at løfte og bære de patienter, der ikke er mindre end ti minutter. Desuden er det nødvendigt stor styrke og smidighed til at gøre arbejdet. Da der allerede er en mangel på plejepersonale, er vi tvunget til at håndtere opgaven egenhændigt. I tilfælde, er der nogen ulykke i processen og patienten &'; s familie filer en retssag mod os, ledelsen er altid klar til at kaste skylden på os. Det skete med to af vores tidligere kolleger, der havde mistet deres job, og de er nødt til at kompensere for skade påført til patienterne ved at kaste deres pensionsfond, erkendtlighed og andre fordele. I et tilfælde, en af ​​kollegerne havde endda at tage et lån for at gøre godt for skaden.

Selvom der er nok uddannede personer til at håndtere opgaven, at arbejdsgiveren er simpelthen ikke klar til at udnævne dem under påskud af omkostningerne snit. Jeg føler, meget snart jeg vil træde i mine kolleger &'; sko siden chancen for ulykker i jobbet er ekstremt høj på grund af den apati fra arbejdsgiveren, &'; s side. Derfor, hvis du planlægger at blive en ammende aide, bør du læse denne først og derefter beslutte, om du kan være i dette erhverv eller ej. Nu jeg ønsker at overføre min CNA licens til en anden stat, hvor jeg kan arbejde med fred og nyde mit job (for mere sammenhæng klik her)
.