12 eksperter på de udfordringer, tænkte lederskab i 2012

Før jeg starter selv her er min definition af tanke lederskab: “ Thought lederskab handler om at levere nye ideer og indhold til dine målgrupper baseret på dyb indsigt i de forretningsmæssige problemstillinger og udfordringer, de står over for. I processen skal den værdi, du leverer går langt ud over blot at sælge dit produkt eller service. Din tanke lederskab synspunkt bør skelne dig fra dine konkurrenter, oprette dig som &'; gå til &'; ekspert på dette område og position dig som en betroet rådgiver – alle med den hensigt at understøtte salget &";

De interviewede omfattede:. David Meerman Scott, Bob Buday, Erica Klein, Jeff Ernst, Rob Leavitt, Britton Manasco, Dana van den Heuvel, Matt Kirke, Fiona Czerniawska , Dale Bryce, Elizabeth Sosnow, Marte Semb Aasmundsen og jeg tilhugget i med nogle svar på min egen.

En af de vigtigste temaer var erkendelsen af ​​virksomhedsledere, der troede lederskab er blevet et centralt salg og service chauffør. Som følge heraf bliver integreres lettere i strategiske business udviklingsplaner og vi vil se mere sofistikeret indpakning og præsentation.

Dette fokus vil også resultere i bedre ressourcer til eftertanke lederskab kampagner, hvilket igen vil føre til øget innovation og banebrydende tænkning

Sociale medier er en fantastisk måde at sprede ideer, men det shouldn af &';. t erstatte ansigt til ansigt interaktion med kunderne. Faktisk bør anvendes din tanke ledelse til at styrke og motivere klient overfor folk at mødes kunderne mere regelmæssigt og dele din skræddersyede, tænkte lederskab indsigter med dem.

Kendt markedsføring og PR-forfatter, David Meerman Scott følte, at virksomheder bør begynde at udforske realtid tænkte lederskab dvs troede lederskab, der reagerer på, hvad &';. der foregår nu

Og jeg tror, ​​vi kan endda se cloud computing begynde at spille en rolle i bestilling og strukturere indhold og intellektuel ejendomsret.

Det kommer ned til tre ting – tid, ressourcer og indsats.

Når disse er på plads, du har brug enighed om prioriteringer, processer og indholdsproduktion. Alt dette skal dokumenteres i en plan med KPI'er.
Engagement fra den øverste ledelse og de emne eksperter inden for en organisation er kritisk. Desuden uden ret tanke lederskab mester /r din kampagne vil kæmpe.

Virksomhederne er nødt til at være modige og pluk et eller to områder /emner, og gøre dem godt. Og slippe af med den produkter og serviceydelser mentalitet – for meget af fokus på disse samt middelmådighed er store tanke lederskab dræbere

Læs hele artiklen her:. http://clubasteriaeducation.com/authors/12-experts-on-the-challenges-fac . ...