E-learning software og dens Anvendelse i moderne organisationer

Den samlede vækst i organisationen afhænger af, hvor pænt det vedtager de teknologiske fremskridt og uddanner sine medarbejdere i henhold til den. Samtidig udvikle uddannelsesprogrammer, aktualitet besidder enorm betydning. Hvis organisationen ikke er i stand til at træne sine medarbejdere til tiden, ville konkurrenterne overtage og snart vil slå andre ud af løbet. Den traditionelle uddannelse metode er tidskrævende, og de fleste af tingene lige fra planlægning træningspasset til klasseværelset session er færdig manuelt. Som følge af mangel på interaktiv læring, traditionelle uddannelsesforløb synes ensformigt og kedeligt.

Efter afslutningen af ​​uddannelsen session lange rapporter genereres efterfulgt af feedback-session. Mens du gør alle disse ting hovedformålet med organisationens vækst tager en bagsædet. Takket være udviklingen af ​​internettet og relaterede teknologier, e-learning software er nu tilgængelig for organisationerne. Det er revolutionerende software, der ikke blot har forenklet uddannelsen processen, men har gjort det interessant og hurtig.

Der er mange værktøjer, der kommer sammen med Learning Management System, såsom hurtig authoring, custom e-læring og oversættelse og lokalisering, for at nævne et par stykker. Mens hurtig authoring henvender sig til de umiddelbare uddannelsesbehov af de organisationer, oversættelse & lokalisering sikrer bred rækkevidde af softwaren. Indholdet kan således læses på forskellige sprog og er kompatibel med varieret læringsplatforme. Derudover, e-læring fremmer kollaborativ læring, hvor deltagerne udveksle ideer under læring session. Denne form for læring proces hjælper med at forstå komplekse ting nemt. De interaktive sessioner sikrer også, at eleverne ikke mister deres interesse i uddannelse.

Begrebet spil baseret læring vinder enorme popularitet nu-en-dage. I denne proces undervisningsmodul afbilder den empiriske natur spil. Denne form for læring er bredt anvendt i induktion uddannelse, salgstræning, blød færdighedstræning og produkt-relateret uddannelse. Spil baseret læring inducerer en følelse af konkurrence mellem de lærende og fås med enkelt og multi player muligheder.

Ud over denne mobil læring har også vist sig at være revolutionerende. Nu om dage de fleste af de mennesker har adgang til smartphones og disse er bedst for &'; on-the-go &'; elever. E-learning-moduler er lavet til de forskellige mobile learning platforme såsom Android, RIM og vinduer. LMS udbydere udvikler små m-learning nuggets der skal leveres via sms sammen med M-bøger for mobil læring. Ved at anvende e-learning software, kan organisationerne fokus på mål af organisationen
.