Fordele ved Interactive Learning

En af de væsentlige ting, at traditionel træning praksis mangler er interaktiv læring. I traditionel uddannelse, taler træneren om de nye strategier & udvikling og den måde medarbejderne skal arbejde for at opfylde organisatoriske mål til tiden. Medarbejderne er givet prøver og opgaver til at se, om de har forstået træningsmodul ordentligt. Senere er evaluering af disse opgaver udført, og resultaterne er vist til praktikanter. Processen er langvarig og læringsudbyttet er mindre. Desuden hæmmer produktiviteten for de ansatte, som de har brug for at tage en pause fra deres arbejde for at deltage i træningen.

Det faktum, at internettet har erstattet konventionelle måder operationer i en organisation ikke kan overses. På samme måde internettet har forvandlet uddannelsen processen i en samarbejdsorienteret og interaktiv session. I interaktiv læring, deltagerne udveksle synspunkter og ideer, som hjælper dem til at forstå de begreber nemt. Den web baseret læring metode er ikke tid bundet, og er ud over geografiske barrierer. En medarbejder sidder i et fjerntliggende sted kan trænes samtidigt med medarbejderne sidder i mødelokalet. Derudover har interaktive værktøjer som audio-grafik, grafik og spil tilføjet sjovt element i kedelig træning.

For at gøre læringsprocessen interaktiv, tjenesteudbyderne af online uddannelsesmoduler har integreret disse med sociale networking sites, spil og mobile applikationer. Den mobile læring er en velsignelse for de on-the-go praktikanter. Med den stigende popularitet af smartphones, har rækkevidden og omfanget af læring taget et spring fremad. For mobiltelefoner, er udviklingen indhold sker på en sådan måde, at det kan tilgås med forskellige mobile platforme RIM, vinduer og Android. Rich multimedie, effektive audio-visuelle og grafik forbedre brugerens engagement og give effektiv træning. Populariteten af ​​mobile applikationer har trukket mange organisationer til at udvikle mobile kompatible e-learning-programmer.

En anden type af læring er via spil populært kendt som spil baseret læring. Denne form for læring er meget udbredt i induktion uddannelse, salgstræning, blød færdighedstræning og produkter & tjenester uddannelse. I spil baseret læring er indholdet læring integreret med spil, som kunne være en enkelt eller multiplayer. Med hver passerer niveau, praktikanten lærer en ny ting, som er en del af uddannelsen processen. Spillet baseret læring ikke kun vedrøre spil, det kunne være historiefortælling eller situationsbestemte spil så godt. Man kan få adgang til spil baseret træning indhold med mobiltelefoner samt
.