Interaktive læringsmetoder afsætte viden

I dag, organisationer bruger enorm mængde penge i at yde uddannelse til deres medarbejdere. Arbejdsgivere ikke kun træne nye rekrutter, men også sørge for uddannelse til deres eksisterende medarbejdere. For at give produktet uddannelse, er e-learning metoder, der anvendes på grund af deres effektivitet. E-læring fremmer samspil mellem elever, og derfor er det er også kendt som interaktiv læring. Sociale medier, urban computing og spil baseret læring er nogle af komponenterne i denne type hælder proces. Sociale medier er konstant at blive populær og styrke læringsprocessen. At være en vigtig del af interaktiv læring, urban computing letter samspillet mellem mennesker og deres miljø ved hjælp af søgemaskiner, smartphones, Mac bøger og PDA'er.

Spil baseret læring er en unik e-skæve koncept populære i organisationer. Den fantasy element i spil holder spillerne involveret i læringsprocessen aktiviteten med hjælp af historier og fortælling. Normalt teoretisk uddannelse Doest ikke få fat i meget opmærksomhed, og mange betragter det som en kedelig aktivitet. Spil baseret læreproces er fri for denne begrænsning. Learners arbejder mod mål inden for denne form for læringsmiljø. I den proces, de vælger handlinger og tage konsekvenserne for sådanne aktioner. I risikofrie indstillinger er fejl begået af de lærende og de lærer den rigtige måde at udføre tingene gennem løbende eksperimenter. Det holder eleverne engageret i at øve tankeprocesser og adfærd, der kan ændres fra stimuleret miljø til det virkelige liv.

Succes for denne type læreproces skylder den rette samspil og aktiv deltagelse af elever. Medarbejderne forbliver engageret i læringsprocessen, som den er underholdende og fuld af aktiviteter. En ekspansiv kategori, spil baseret læring spænder fra almindelige papir og blyant spil til komplekse online spil samt rollespil. Collaborative spil baseret rollespil gør det muligt for eleverne at gennemføre den viden opnås ved dem og få nødvendige feedback. En del af e-læring, mobil læring rummer også en vigtig plads i den nuværende virksomhedsmiljø. I dag, det er vigtigt at mobile enheder kan ikke under estimeres. Disse enheder hjælpe med at give uddannelse til medarbejdere på ethvert sted og til enhver tid.

Moduler kan overføres til de mobile enheder, og man kan nemt få adgang til oplysninger fra enhver afsides beliggenhed. Medarbejdere, der rejser hyppigt, kan drage fordel af mobil læring, da de ikke behøver at gå glip af noget vigtigt at lære session. Accept af e-læring har elimineret de traditionelle læringsmetoder i organisationer over hele verden
.