Spil baseret og Mobil læring - Interaktive værktøjer til Easy Learning

Enhver organisation har brug for at træne sine ansatte ordentligt for at holde dem ajour med nyeste trends på markedet. Som indlæringsprocessen er kontinuert, er det vigtigt, at det ikke bliver kedelig med tiden. Traditionel læringsproces indebærer en betydelig brug af papir og kontinuerlig forklaring af moderatorer. Processen er trættende, og den samlede produktion er mindre. Men med fremkomsten af ​​internettet, alt er blevet digitaliseret, herunder uddannelse og læreprocesser.

e-læring, alt brugt i den traditionelle proces blevet omdannet til digitalt format og gøres mere interessant med brug af grafik, musik, spil og andre add-ons. Desuden er processen blevet mere branchespecifik og jobbet mere rollespecifik, og dermed give det en kant over sin traditionelle modstykke. Indholdet er nu, er udviklet i overensstemmelse med behovet i branchen, som har gjort læringsprocessen enkel og fængslende. Læreprocessen er blevet mere fleksible med inddragelse af e-læring indhold sammen med igangværende on-the-job uddannelsesaktiviteter

e-læring proces eller Learning Management System (LMS) er ret dyrt at installere; Derfor er mange af de mindre organisationer med at vælge det. Med løsningen-as-a-service model eller SaaS, er virksomheder i alle størrelser givet fleksibilitet til at betale udgifterne til softwaren i rater og benytte løsningen på hostede basis. Opsætning af LMS har derfor blevet nemmere for alle typer af organisationer. Således har implementering via SaaS forbedret rækkevidde af LMS til mange store og små virksomheder.

Teknologi udvikler sig med stormskridt og så er de midler til e-learning proces. Sociale medier, spil baseret læring og mobil læring er nogle af de mest populære former for e-læring. Begrebet spil baseret læring har tiltrukket sig opmærksomhed fra mange enkeltpersoner. Ved denne fremgangsmåde er træning af medarbejderne gøres ved hjælp af forskellige typer af spil. Forskellige typer af udfordringer gives til de personer, hvor de skal løse problemerne og opfylde de mål inden den anslåede frist. Spil baseret læring er meget motiverende og interessant, da det skaber en følelse af konkurrence blandt deltagerne. Den indbyggede læreproces af systemet gør læringsprocessen meget let for den enkelte.

En anden fremtrædende læring metode er mobil læring, der har revolutioneret den proces ved at konvertere brug af papir ved små apps, som kan tilgås on-the-go via mobile enheder. Denne bekvemme metode anses for at være mest effektive læreproces grundet skræddersyede og interaktivt indhold læring. Flere og flere virksomheder bruger digitale medier til at videregive deres læringsmoduler. Den grundlæggende brug af den mobile, der var begrænset til at ringe og modtage, ændret med fremkomsten og bredere tilgængelighed af high-tech software på markedet. Mobil læring udføres med hjælp fra smartphones og tablet-computere, som kan bruges til coaching, evalueringer, vurderinger og feedback.

Med sådanne interaktive læring løsninger ved hånden, kan virksomhedernes virksomheder gøre deres afsides læringsmoduler sjovt for brugerne samtidig sikrer, at de færdigheder af personalet er forbedret. Tjenesteydere sørge for, at de mobile og spil baseret læring løsninger er let tilgængelige for alle elever og arbejder på alle platforme, såsom Apple, Android, Windows Phone, Blackberry og Symbian-enheder lige godt
.