Hvordan at motivere dig selv og blive motiveret

offentliggøre retningslinjer: Vi håber, at følgende artikel, en
uddrag af Craigs første udgivet bog HÅNDBOG at overleve
kan være oplysende og nyttig til dine e-zine læsere, eller på
dit websted. Denne artikel kan frit gengives
elektronisk eller på tryk. Hvis det hjælper andre "derude",
så er vi meget glade for.

"Vi deler hvad vi ved, så andre kan vokse."

*
Hvordan at motivere dig selv og blive motiveret (ajourført)

En anden mandag morgen ... Åh, nej!

Hvad motiverer os til at gøre de ting, som vi gør? Hvorfor tror vi
og opfører sig som vi gør? Hvad påvirker folk til at gøre, hvad de gør?

Er det alle på grund af det ene ord PENGE, som driver os til at gøre, hvad vi gør? Jeg tror ikke.

Ordet "motivation" betyder forskellige ting for forskellige
mennesker. Én ting sikkert, er, at du ikke kan købe en krukke med det: det
skal komme fra i dig selv. En persons hjerne har brug
konstant motiverende indgang, ligesom musklerne har brug for motion,
motorer har brug for benzin og planter har brug for vand.

Jeg plejede at tro, at motivationen var en slick amerikansk modefænomen, og
at det var ikke for mig. Efter alt, var jeg meget motiveret allerede!

Folk er et produkt af deres tanker og formålet med
motiverende materiale er at forbedre kvaliteten af ​​dine
tanker. Motivation er intet mere end opmuntring og vi
alle klarer sig bedre for det. Venner af mine sige, at jeg er en
god motivator, fordi jeg simpelthen opfordre andre

"Vi bliver, hvad vi tænker på hele dagen lang."
-. Emerson

" De fleste mennesker tror kun, hvad alle andre gør "
-. Earl Nightingale

Vejen til præstation starter med et mål. Implantere dette mål
i dit sind og tænke over det hele dagen lang. Jeg gør, at
med dette manuskript og mit mål er at den offentliggøres og være forfatter.
Jeg tror, ​​jeg har taget den rigtige handling trin hidtil,
så jeg til sidst nå mit mål. Betale prisen ved at gøre
ofre. Tag små skridt hen imod dit mål hver dag,
stedet for lejlighedsvise byger af aktivitet.

Den væsentligste forskel mellem den gennemsnitlige person og den, der er meget vellykket synes at være i graden af ​​hans eller hendes
personlig motivation. Motivation er den skjulte magt i
succesfuld person arsenal og er den vigtigste ingrediens til
succes. De fleste mennesker, tror jeg er motiverede eller har den
potentiale, hvis de bliver vakt og interesseret i aktiviteten

, en ting er dog sikker:. Det er ikke noget nogen
ellers kan give dig . Det skal være selv-genereret indefra; det
er ikke ekstern "RA RA" hype. Med andre ord, motivation er en
indre energi, snarere end en brand oplyst af andre. Måske er det begejstring ???

Stærk motivation stammer også fra en dyb rodfæstet tro på hvad
du forsøger at gøre; det er stærkest, når det kommer fra din
indre værdier. Dette skaber en følelse af entusiasme, som er
afgørende for at forblive motiveret. Kig på iver af et
missionær eller et Jehovas Vidne. De bedste sælgere er de
der får meget begejstret og har total tillid til deres
produkter. De sælger med en fast overbevisning om, at deres produkt
er den bedste tilgængelige.
*
HVAD ER DE VIGTIGSTE KILDER motivation?

Hvad påvirker folk til at gøre, som de gør? Der er mange
diverse påvirkninger. Det er svært at pin-point, som man er
vigtigste, men nogle faktorer er som følger: forskellige
kulturer, sociale miljø og biologiske påvirkninger (f.eks
sult, tørst.) I arbejdet og i spil. Andre påvirkninger er vores
tanker, vores opfattelser. Alle er forskellige og unikke, så
der er store individuelle forskelle i vores drev

Der er to vigtigste kilder til motivation:. Hvad vil der ske, hvis
du gøre? Hvad vil der ske, hvis du ikke gør? For eksempel, din læge
råder dig til at give op med at ryge. Hvis du gør, vil du føle dig bedre
og leve længere; hvis du ikke dit helbred kommer til at
forværres. Begge kilder (og implikationer) er lige
magtfulde.

Der er en stærk sammenhæng mellem motivation og
præstation. Højt motiverede mennesker er næsten altid
elever. Thrillseekers som Sky-dykkere og stuntmen ofte
nødt til at gøre livstruende aktiviteter for at holde dem motiverede.
Fare giver dem glæde og holder dem motiveret.

Hvorfor arbejder vi? Er det bare for penge eller er penge blot en
kortsigtet problem? Jeg er personligt ikke motiveret af penge. Jeg
foretrækker interessant og spændende arbejde, der tilbyder en udfordring
og mulighed for personlig vækst. Andre kan føle
behov for tilhørsforhold eller at bidrage til samfundet. I
følgende kapitel er der en øvelse på dette.

Forståelse motivation giver os magt til at acceptere vores
adfærd, når vi har mærkelige reaktioner. Det kan også gøre det muligt for os
at ændre, hvad vi tænker og gør, hvis vi ønsker at forbedre vores
adfærd eller ydeevne. Så når du går efter et job det er afgørende
at forstå dine bevæggrunde. Hvad vil du virkelig ønsker og
forventer af den?

Hvad andre forventer af dig? Vores adfærd er direkte
påvirket af vores behov. Hvis du er klar over de svar du
vil være lykkeligste Salg

Teorier om MOTIVATION:.

Der er tre teorier om motivation:
1. Ønske om præstation (dvs. en følelse af betydning).
2. Ønsket om magt.
3. Ønske om tilhørsforhold eller en følelse af tilhørsforhold.

Disse teorier er knyttet til begrebet ydre og
iboende belønninger. Ydre motivation kommer udefra, til
eksempel udsigten til berømmelse, anerkendelse, monetære belønninger,
opnå magt, respekt eller social godkendelse /tilhører (= en følelse af tilhørsforhold). Med iboende belønninger, er opgaven eller situation
i sig selv motiverende eller overbevisende. Motivation defineres ofte
i form af vores mål. Marie siger, at bidrage til samfundet
ved at turde være anderledes er det, der motiverer mig - mærkeligt! Jeg
tror, ​​at jeg får keder sig let uden en udfordring. Nok om
"lille gamle mig"

Der er seks vigtigste trin eller elementer i processen med
motivation

1. Desire:!. Først, der skal motiveres du skal har en intens
brændende ønske om at få, hvor eller hvad du vil

2. Afgørelse:.. Du skal gøre en bevidst beslutning om, hvad at sigte til

3. Bestemmelse: at bestige bjerge, så absolut
intet vil stoppe dig. Du skal være i stand til at gentage de vaner
som er nødvendige for at komme dertil

4. Disciplin:. Det er afgørende at betale prisen, om du
lide det eller ej. Motivation er stærkest, når det er den
internalisering af dine mål og drømme, med andre ord, når
du er overskriften på en klar vej i dit liv retning.

5. Fokus

6. Retning og

NB:
7. FORMÅL: fordi når du finder dit formål, vil du
være motiveret. Formål kommer fra enthusiam og er oplyst af vores lidenskaber.

Nogle mennesker har konstant udfordring at nå og opretholde
et optimalt niveau af motivation, som overvinder problemer og
bringsresults. Hvis der ikke er udfordring i, hvad du laver, vil
motivation snart visne og dø

Husk altid:.. Den sorteper starter - og stopper - med dig

Self viden er nøglen til selv-motivation: - hvorfor vi
opfører sig som vi gør? Hvad der gør os "kryds"?

Også kritisk for motivation er det billede eller snapshot du har
af dig selv. Dette er baseret på din indre tro på dig selv som
samt din holdning og udsigt over dine styrker og
svagheder. Hvis du tror på dig selv og forventer succes, du
vil handle trygt og være meget motiveret

Hovedpunkter i denne lektion:..

* Vi skal definere succes for os selv

* Vær opmærksom på vores egne styrker og svagheder.

* Dine personlige løsninger ligger inden dig.

* For at fastholde motivation, gøre det bedre end tidligere.

* Motivation ofte kommer fra en udfordring.

* Det er nødvendigt til tider at gøre en positiv ud af en
negativ.

* Det vigtigste for en præstation orienteret person,
er at have et klart mål.

og

* Jeg tror motivation er tæt knyttet til formålet.

Hvad kommer først? Hønen eller ægget? Motivation eller
handling? Svaret overraskende er ACTION. Først er vi nødt til
prime pumpen og den måde er gennem handling. Folk, der har tendens til at
nøle forvirre motivation og handling

"blive fyret med entusiasme, ellers din chef kan fyre dig med enthusiam!"

FIND DIN FORMÅL - hvad er du forsøger at. opnå
NB:? TÆNK og forventer SUCCES, dvs. et positivt resultat til dine mål ...
så vil du være meget motiveret i alle dine bestræbelser

Så hvorfor ikke komme i gang med det. næste artikel, Opgave eller projekt ...

Hvad stopper dig

Craig lås ("information og inspiration Distributør")

Om forfatteren:?
Craig Lock har skrevet udførligt i forbindelse med selvstændig
hjælp. Dette uddrag er fra hans første udgivet bog
HÅNDBOG at overleve - en samling af skrifter om forskellige
emner til at hjælpe enhver mand eller kvinde overleve i en hurtigt
forandring, usikker verden
http: //. www.craiglockbooks.com

Bøger * af Craig (herunder "Håndbog at overleve") findes på:
http://www2.webng.com/writernz/books.html

* fiktion og non-fiction bøger, selvhjælp, romaner, rejser, humor

Hele overskuddet går til trængende og underprivilileged børn -.! MINE

Denne artikel kan frit offentliggøres

PS: Må ikke bekymre dig om verden slutter i dag ... det er allerede
i morgen i "lille" naturskønne og rolige New Zealand
.

motiverende produkter og serviceydelser

  1. Life Style Coaching forvandler din resolutioner Into Evolutions.
  2. Fordelene ved at have en personlig coach
  3. Sådan oprettes en Coaching Program I en enkelt kalender måned
  4. iPhone Game Development - 5 mest populære spil på iPhone 4S
  5. Internationale rederier - Tips til at reducere omkostningerne ved Logistik
  6. Hvorfor salgsfremmende produkter er så populære for virksomheder at give væk
  7. Salgsfremmende USB-produkter til din virksomhed
  8. Hvordan vælger Computer tilbehør at bruge som salgsfremmende gaver
  9. Få en meget spændende oplevelse med Dell XPS Computers
  10. Sådan Kopier Rich til Secure dine drømme
  11. Vores drømme er vores DNA
  12. Being Sort er den nye sort
  13. Personlighed - Tilstedeværelse - Magnetisme
  14. Professionel VVS Selskaber
  15. Motivere dig selv
  16. Integration de værktøjer, du har brug for som en konsol manager
  17. 7 grunde til at stoppe procrastinating dag!
  18. Hvordan man sikrer du at gøre med en anerkendt leverandør af salgsfremmende gaver
  19. Hvordan man opbygger en Coaching Medlemskab
  20. Rollemodel Fædre Hvem gjort en forskel i et barns liv