Fordele og ulemper ved Social Networking Sites

begyndelsen af ​​sociale netværk medført en ny æra for kommunikation. Der er mange fantastiske funktioner på websteder som Facebook, Twitter, Sokule, Friendster og Bebo, men som med enhver teknologiske fremskridt der er ulemper. I tilfælde af sociale netværk det synes at være et tveægget sværd.

Før vi angriber, lad os se på de professionelle, der er forbundet med denne nye bølge af kommunikationsværktøjer. I tilfælde af et site som Facebook, med et par tastetryk kan du holde kontakten med alle, du nogensinde har mødt. Du kan skrive familiebilleder, hjemmevideoer, tegnefilm, eller citerer du finder morsomt, alle for dine kære at se i realtid, uanset hvor de er, og hvad de laver. Du kan spore gamle venner og gøre nye fra den bekvemmelighed i din bærbare computer.

Hvis du er virksomhedsejer sådanne steder er dine nye bedste venner. Du kan laser målrette dit publikum med annoncer eller kampagner og nå potentielle kunder i numre, du kunne ikke forestille mig, hvis du ikke var tappet ind i online globale markedsplads. Du har ubegrænset potentiale til at vokse din virksomhed, hvis du kender ins og outs og hvordan man med held navigere på internettet, uanset om du er en del af et konglomerat eller en en-mands operation.

På trods af alle disse fordele for gennemsnitlige iværksætter søger at udvide sin forretning, for den enkelte søger at holde op på hendes sociale liv der er måske lige så mange ulemper. Selvom det kan være bekvemt at have evnen til at fortælle alle dine venner den nyeste sladder via din Twitter-konto øjeblikkeligt, når en kommentar er udstationeret det er derude for alle at se, for evigt! Og mens de kan være hurtig og nem at bruge, sådanne websteder er hurtigt at erstatte kvalitet ansigt-til-ansigt tid til en ny generation.

Et andet stort problem, vi har alle hørt om ad nauseum er faren for en personlige profil ødelægger dine chancer for et nyt job, eller potentielt miste din nuværende. Mange virksomheder opfordre ledelsen til at gennemlæse de Facebook eller MySpace konti potentielle kandidater, før de beslutter, om ikke at ansætte dem. Vi har alle brug for at have det sjovt og sluppet løs, og vi er alle ret til at sladder, udtryk for vores meninger, og skrue op fra tid til anden. Og måske skulle vi ikke behøver at bekymre dig om dette kompromis vores jobmuligheder, men - når alt dette er let tilgængeligt på én side og offentliggøres - det kan drastisk farve, hvordan en arbejdsgiver ser dig. Han er kun få den ene side af historien (dit sociale liv), og det er ikke det første indtryk, du ønsker at præsentere.

Hvis du allerede har et job, du er tilfreds med og er ikke på udkig efter en forandring, du stadig nødt til at udøve skøn. Du kan blive den mest intelligente og hårdest arbejdende aktiv din virksomhed har, men i disse dage meget få arbejdsgivere vil passere på mulighed for at overvåge de eksisterende medarbejdere til at afgøre, hvem der skal bevæge sig op i graderne, eller som skal flyttes - eller flyttet ud. Måske bør det ikke noget, men alle tager det for den ansvarlige person for at fælde dom over ét foto (af jer der har lidt for meget sjov på en vens fest, måske?), Og du kan med det samme skade din karriere. Det lyder måske latterligt, men det er blevet kendt for at ske, så hvorfor tage chancen?

Hvis du vil være en del af det sociale netværk boom, bare sørg for at have andet, tredje og endda fjerde tanker om, hvad du udstationering om dig selv - og andre - før du forpligte noget at cyberspace. Husk, dit omdømme er dit visitkort, så hvis det er noget, du ville ikke have dig mor at se, den ikke ind

Artikel Kilde:! Http://EzineArticles.com/6402828
.