Hvordan du netværk?

Selvom det kan lyde som en underlig spørgsmål, det er en, jeg bliver stillet ofte. Da vi alle på udkig efter muligheder for større succes, måske networking være en færdighed vi måske ønsker at lære. I dette indlæg, jeg &'; ll tage et kig på nogle af årsagerne til vores manglende evne til at forbinde med andre, og hvordan vi kan være i stand til at overvinde dem

Det &';. Er ikke svært at forstå, hvorfor det &'; s vigtigt at være i stand til at netværke. Et hurtigt kig på jobsituationen marts viser, at vi er omkring 30.000 job op til, hvad vi har brug for at holde trit med vores voksende amerikanske befolkning. Lige nu er regeringen holder disse tal op med midlertidige folketælling job. Når det &'; s overstået, vil konkurrencen blive rigtig hård (ligesom det isn &'; t allerede). På denne sats, kan du forvente det til at tage 5 til 8 år at indhente. Det burde give os masser af tid til at lære nogle networking færdigheder

Når disse muligheder begynde at vise op, vi &';. Ll nødt til at forbinde med folk på indersiden af ​​virksomheder til at få et job, da det &'; s, hvordan de fleste arbejdspladser er fyldt. Jep, det &'; s en lille ting kaldet henvisninger. Det &'; s trumfkort, der kan vinde dig spillet. Selvfølgelig er de ikke så nemt at få. Du er nødt til at netværke med andre, kommer til at kende dem og overtale dem til at hjælpe dig. Her er et par grunde til, at dette kan være hårde for dig

Academia gør ikke &';. T undervise i det

college år var sjovt og lære os en masse færdigheder, som vi kan bruge til at forbedre vores karriere. Som ingeniør, lærte jeg mere end jeg ønskede at vide om fysik, kemi, materialevidenskab og elektronik. Den ene ting, vi aldrig diskuteret i de 6 år (bachelorer og kandidater) var, hvordan man arbejder et rum fuld af mennesker. Hvis jeg havde været på udkig efter en god teknisk job, der didn &'; t kræver mig til at interagere med mennesker, var jeg setup for succes.

Desværre, jeg fik et job i en virksomhed, der var fuld af mennesker. For at gøre tingene værre, de didn &'; t taler ingeniør sprog. Når jeg begyndte at interagere med mine medarbejdere fra kvalitet, HR, ledelse, kontrakter, produktion og så videre, indså jeg, at hvis jeg havde nogen intentioner om at være en succes, jeg var nødt til at lære at læse folk og tale på måder, de kunne forstå. Ellers jeg løb risikoen for at skabe min egen kommunikation barrierer, hvilket let kunne blinde mig muligheder.

Vi don &'; t gøre forsøg på at praktisere det

Netværk er ikke bare en færdighed, det &'; s en kunst. Sikker på, der er nogle grundlæggende aspekter af at kommunikere med mennesker, der vil gøre dig bedre, men det tager praksis for at gøre dig selv godt. Hvor mange begivenheder kan du deltage i hvert år? De fleste af os don &'; t skubbe udviklingen af ​​vores færdigheder ved tilmelding til sociale eller business konferencer. Disse er perfekte steder for oprettelse forbindelser i andre selskaber, brancher og geografiske placeringer.

Måske vi undgå disse ting, fordi vi føler ud af sted. Den bevæger os væk fra vores komfort zone. Men det er ofte præcis, hvad virksomheder er på udkig efter. De ønsker en person, der kan gå ind i en mærkelig situation, med lidt information, og tage ansvaret for det. Enhver kan følge, men få kan føre. Så jeg lærte som ingeniør, dit daglige job gør ikke &'; t give en helhed chancer for at forbedre dine netværk færdigheder. Jeg don &'; t betyde, at du don &'; t udvikle venskaber med dine kolleger. At &'; s ikke den situation, hvor du kan udmærke. Dine muligheder kommer fra lykkedes at opbygge samarbejdsrelationer med de mennesker, du don &'; t ved, såsom leverandører, kunder, potentielle kunder, leverandører og entreprenører.

Vi don &'; t forstå værdien

I &'; ll nødt til at indrømme det, men det tog mig et par år til at vurdere den reelle værdi i netværk. I &'; taler ikke om de samtaler omkring vandkøleren. I &'; taler om at træde ind i et rum, hvor jeg didn &'; t ved en enkelt sjæl i rummet. , Da jeg forlod, havde jeg dog visitkort fra mange mennesker, som jeg fulgte op med og stadig er i kontakt med i dag.

Det var ikke &'; t så nemt i starten. Jeg ville træde auditoriet, men holdt for mig selv. Jeg didn &'; t interagerer meget, bortset fra denne ene gang, da jeg var ved et arrangement jeg faktisk vidste en anden, der var i publikum. Han var en gammel kollega og en stor networker. Jeg regnede han ville have det sjovt med mig, da han vidste, at jeg var ude af mit element. Men han viste mig rundt og introducerede mig til flere personer. Det sætte mig på brugervenlighed. Fra da af, indså jeg, at folk var i lokalet. Du ved, folk bare lide mig og dig. De tror de samme ting, føler de samme ting, og selv søge de samme ting.

Hver ny kontakt fører mig ned ad en ny vej, som de fleste af dem føre til en anden ny kontakt. Dette er ved at udvide dit netværk. Det &'; s et simpelt koncept. Du går op til en person, du don &'; t ved og introducere dig selv. Du spørger et par spørgsmål om dem til at lære, hvem de er, hvad der interesserer dem, og hvilke ting du deler fælles. Hvis du finde en masse fællestræk med dine nye kontakter sørge for at følge op med dem senere til at dele din tidsplan og liste over aktiviteter (i tilfælde de er interesseret i en af ​​dem). Hvis du har brug for hjælp, spørger du dem for det, og du opfordre dem til at gøre det samme. Forholdet er til gensidig gavn.

Lyder simpel ret? Tja, det er. Det gør ikke &'; t tage meget mere end hvad jeg lige er defineret i det foregående kapitel. Oftest hindringerne for netværk, der kommer i vejen og holde dig fra at forbinde med andre er inde i dit hoved. Du er din største forhindring. Hvordan du overvinde det? Hold sætte dig selv uden for din komfort zone. Til sidst, det isn &'; t ubehageligt. På dette tidspunkt &'; s en helt ny verden. Dine øjne vil blive åbnet, og du &'; ll spekulerer på, hvorfor vi frygter det, vi don &'; t ved

Nye veje vil føre dig til nye eventyr.. Det er det, vi taler om, når vi siger, vi er på udkig efter nye muligheder. Varsel om, at de muligheder, don &'; t lige kommet direkte til dig. Du faktisk nødt til at møde folk til at finde disse nye veje. Derefter skal du gå den vej og være i stand til at genkende den mulighed. Endelig skal du handle på det. Det &'; s ikke hårdt arbejde. At bruge fire eller flere år at løse en masse problemer at lære nye færdigheder er hårdt arbejde
.