Formatering et CV Cover Letter

Leder du efter et job og få den rigtige som pr dit valg og kvalifikationer er en hård nød at knække. Hundreder og tusinder af CV'er (curriculum vitae) kommer og går på en recruiter skrivebord hver dag uden selv at blive overværet også. Årsagen er, at enten disse CV'er var ikke god nok til at fange recruiter opmærksomhed eller ikke var relevante for jobbet position. Ved ansøgning om et job, man skal sørge for at forberede et attraktivt, interessant og informativ CV og vedhæfte det med et følgebrev giver detaljerede oplysninger om dig, dine færdigheder og tidligere job erfaringer, der ikke indgår i dit CV. Det forklarer arbejdsgiveren dit værd til virksomheden og din grund til at ansøge om stillingen. Det kunne også beskrives som en individuel introduktion til arbejdsgiveren, uden at et være fysisk til stede på tidspunktet for begivenheden. Baseret på følgebrevet recruiter vil beslutte, om ikke at gå igennem hele CV i detaljer.

Cover breve kan kategoriseres i tre grupper baseret på de situationer, de anvendes i.

- Når du reagere på en stillingsannonce, at nævne deres krav om en bestemt position med dit CV sammen med et følgebrev, der betegnes som en ansøgning brev eller inviteret følgebrev

-. Uninvited følgebrev er en, hvor ansøgeren sender i en jobansøgning sammen med et følgebrev med håbet om en potentiel job åbning eller for at spørge til en fremtidig tilgængelig position

-. I tilfælde, hvor du har en mægler, ligesom med rekrutteringsbureauer, eller når du sætter op dit CV online over nettet, anmode dig information og bistand til din mail-adresse og et følgebrev brugt så der betegnes som en networking brev.

Et følgebrev er generelt en side lang og indeholder en header, som indeholder afsenderens navn, postadresse, telefonnummer og e-mail-adresse, som helst efterfulgt af dato, fulde navn og adresse på modtageren (virksomheden). Hertil kommer, at brevet er sikker på at inkludere en hilsen såsom "Dear Sir /Fru" adressering recruiter. Næste i køen er indførelsen eller motivet, der tager sig af den ønskede position, du søger. Liget af følgebrevet er den vigtigste del og skal være iørefaldende og interessant uden glip af afgørende punkter såsom hvorfor du ønsker at søge stillingen, der interesserer dig om virksomheden og den ønskede position, og hvordan du kan blive en aktiv for virksomheden. Spørgsmål som tilgængelighed dato, forventninger løn, osv, hvis nogen skal indgå i alene denne sektion. Opsummere alt, hvad du sagde i dit brev tidligere, og angiv dine intentioner for fremtiden, når du lukker det brev. Endelig en tak oprigtig og en underskrift er alt du behøver at færdiggøre følgebrevet
.