Genoptag Essentials Del 2

Her er den anden del af “ Genoptag Essentials &"; . I dette afsnit vi &'; ll diskutere nogle af nuancerne i et CV, og hvordan det kan tiltrække de rigtige folk til dig og dit arbejde historie

Brand Navne:
Alle kan lide det velkendte, så hvis du &'; ve arbejdet med en organisation, der har høj anerkendelse, prestige, eller betragtes som en leder i dit område, du er foran i spillet. Hvis du &'; re en del af et mindre kendt opdeling af en høj profil selskab, skal du sørge for at gøre forbindelsen for læseren – don &'; t antage. Faktum er, de fleste af os arbejder for mindre kendte arbejdsgivere; derfor er det vigtige potentielle arbejdsgivere forstår størrelse, omfang og fokus for din oplevelse
. Du ved hvad jeg mener, R2G måske den mest dynamiske og fremadrettet tænkning gruppe, men hvis de &'; re under radaren, kan genoptage læseren afskedige dem som mindre. At &'; s hvorfor jeg foreslår hvert selskab notering have en kort beskrivelse under det. Ved hjælp af mit eksempel, under R2G du måske ønsker at skrive “ A $ 2 milliarder netværk infrastruktur design gruppe. Vinder af ADC &'; s &'; Company of the Year &'; . award &"; Det giver læseren et referencepunkt, og giver dig mulighed for at prale lidt

Consulting:.
Mange mennesker rådføre i tider med arbejdsløshed
. Hvis arbejdet vedrører din karriere og er mere end et par stykker af råd - sætte det på dit cv
. Hvis du &'; re rådgive navn mærke virksomheder, skal du sørge for at notere dem. Notering konsulentarbejde siger til arbejdsgiveren eller søg professionel, “ Jeg er aktuelle og aktiv &"; Det gør også du ser mindre desperate

For lang tid siden:.
Med den hastighed af teknologi, den hurtige hastighed, hvormed folk skifter job, virksomheder, karriere, såvel som den generelle tempo i verden, vores tidsfornemmelse har ændret
. Fem år er det nye årti; et år er ni måneder eller to kvartaler. Af disse grunde, og mange flere, har et CV, der er tid specifikke datoer, du
. Kan de fleste af os husker, hvad vi gjorde for ti år siden? Jeg mener at huske nok til at tale om det i løbende termer? Er der nogen pleje? Hvis svarene er “ nej, &"; så hvorfor sætte det på dit cv? Eller i det mindste, hvorfor detalje det? Sikker på, hvis du clerked for en vigtig dommer snart ud af Law School mennesker ønsker at vide. Men at &'; s sandsynligvis alle de ønsker at vide, ikke alle dumme lille opgave, du håndteret. Jeg anbefaler du tale om din nuværende eller seneste stilling i detaljer
. Det &'; s, der interesserer lytteren og nemt svar “ hvad kan du gøre for mig &"; Forudsat du har været der mere end to år, tidligere job betyder mindre og mindre. Jeg foreslår job søgende har et separat, kort, afsnit efter “ Business Experience &"; titlen “. Anden relevant erfaring &"; Det &'; s der, hvor du kan sætte det ekspedient eller tid i fred Corp. List virksomheden /organisationen &'; s navn, placering og din titel, at &'; s det. Jeg ville undgå datoer (se nedenfor)

Datoer:
alder gamle spørgsmål, “ Skal jeg placere datoer på mit CV &";
Der er megen debat.? og min mening er strengt, at - min professionelle mening. Alle over en alder af 49 eller under 25 år, der ikke mener, at der er aldersdiskrimination på arbejdspladsen er kidding selv. Den fordomme er måske ikke tilsigtet, men det &'; s svært for mange mennesker til at ansætte en person ældre end deres far eller yngre end deres datter. Det &'; s en kold hård kendsgerning og den menneskelige natur. Min personlige tilgang til dette er at stede som tidløs
. Hvad dette betyder er din kjole, tale, måde og referencepunkter ikke sætte dig på nogen alder eller generationsskifte kategori. Det hjælper men det er ikke hele løsningen. Jeg fortæller kunderne at undgå datoer seneste 10 år. Det lyder som oldtidens historie og ofte det arbejde du gjorde er. Medmindre du er en nyuddannet, holde skole går væk. Der er trænere i området, som vil fortælle dig at forlade off datoer sender op et rødt flag. Jeg argumenterer sætte dato på, er det røde flag. Målet er at gøre spørgsmålet irrelevant og for fokus at være dig, og den nuværende

Teknologi:.
Hvis du &'; re i tech områder, denne ene er nemt, det går direkte ind i din oplevelse beskrivelse. Men hvad med ikke-teknologiske mennesker? Dette er, når erklærede færdigheder er påkrævet
. Vi &'; re lang, lang forbi, “ Kan du sende en vedhæftet fil på en e-mail &"; , men ikke over niveauer af erfaring i PowerPoint. Med næsten alle, er der en masse applikationer, der er specifikke for dit område, at du skal være flydende i Hvis alle du kender, er det grundlæggende i Microsoft Office, don &';. T liste det. På den anden side, hvis du &'; re PowerPoint wiz af din gruppe, kender en bestemt computer sprog, eller en vigtig kunde dataindsamling program, så er det &'; s en fejl undladelse ikke at oplyse det
på . slutningen af ​​dit cv

Sprog:
Tale et fremmed sprog er noget folk, der kan afskedige og dem, der don &'; t misundelse. Selv om de fleste forretninger foregår på engelsk, evnen til at kommunikere med kunder og kolleger i deres modersmål er et aktiv. Sørg for, hvis du hævder at tale et andet tungen, at du er godt praktiseres, og ud over grundlæggende samtale.
aldrig vide, om intervieweren, Ms Smith, voksede op med en mor, der talte til hende kun på spansk og ville være glad for at fortsætte interviewet i sproget.

Lige om nu, har du det tættere på pit af din mave, end du har i lang tid
? Er tanken om at skrive eller opdatere dit cv så lav på din “ at gøre &"; liste, som du ville have til at rulle et antal gange? At &'; s en stor klub du tilhører. Det &'; s også, karriere-kloge, uansvarlig
. Du ville ikke af &'; t har arbejdet i denne betydning, så forældet og forsømt, men når det kommer til dig, eller anden måde dit cv aldrig forrang

Hvad med en Jumpstart.? At &'; s hvad ansætte en coach kan gøre - få dig i gang
. Jeg tilbyder kunderne nogle skabeloner og eksempler
at følge; det gør hele processen mere smidig og mindre stressende

Træt af at høre din gode ven og kollega stønne, “. At skrive et CV er for svært &"!; Don &';. T forsøge at løse det, omdirigere dem til en coach

Her &'; s din handlingsplan