Reduktion Risiko i et erhvervsklima

Mange af os, der har en iværksætterånd ser frem til den dag, hvor vi kan begynde vores egen virksomhed. Vi kan have store forhåbninger for fremtiden, tænker, at vi har alt på linje, så ingen problemer kommer til at eksistere. Den uheldige virkelighed, men mange små virksomheder ikke overlever mere end fem år, og der er en række problemer, der kan opstå som ofte vil tage disse virksomhedsejere som en overraskelse. Hvad er nogle af disse problemer, og hvad der kan gøres for at reducere dem til et minimum, hvis det overhovedet er muligt?

Måske en af ​​de mest almindelige problemer, der kan opstå med en lille virksomhed er det faktum, at de er undercapitalized. Forretningen kan forvente at gøre $ 100,000 om året i indtægter, men de kan falde en lille smule kort i de første par år. Hvis de ikke har nok kapital til rådighed fra starten, vil de snart løber tør for finansiering, og de vil ende med at erklære konkurs. Dette er ofte i slutningen af ​​iværksætterånden, der havde startet en person i en ny virksomhed. Selvfølgelig kan den bruges som et springbræt til at begynde en ny virksomhed, og for at sikre, at du har alt på linje fra starten.

Et andet spørgsmål, der kan være til skade for en ny virksomhed, der køres ud af din husstand er forsikring. Når du er selvstændig erhvervsdrivende, vil du nødt til at have din egen sygesikring for dig og din familie, og du vil sandsynligvis nødt til at have en ansvarsforsikring som godt. Forsikringen omkostninger i mange dele af verden er astronomiske, og når du tilføjer i det faktum, at du betaler skat og betale for alle andre erhvervsmæssige udgifter, kan det virkelig skære ned på dit overskud. Sørg for, at du taler med en revisor forud for at starte en virksomhed, så du forstår klart, hvor du skal være at køre din virksomhed med succes.

Der er også tidspunkter, hvor du vil have en vanskelighed med din virksomhed, der vil kræver anvendelse af en San Francisco forretningsadvokat. Uanset om du ansætter en San Francisco intellektuel ejendomsret advokat eller hvis du ansætter nogen, der vil hjælpe dig med at styre en misfornøjet medarbejder, er det vigtigt for dig at vælge din advokat på forhånd. Det vil give dig mulighed for at få dem til rådighed, så du ikke bliver nødt til at gøre din beslutning i sidste øjeblik. Sørg for at du vælger nogen, der er komfortable og der vil tage sig af en bred vifte af projekter, så du ikke behøver at løbe fra den ene advokat til en anden.

Et andet spørgsmål, du måtte have, er at finde den arbejde kraft, du har brug for. Dette kan synes usædvanligt, især i betragtning af de økonomiske forhold i verden i dag, men der er en væsentlig forskel mellem at ansætte nogen, og leje nogen, der er kvalificeret til at udføre opgaven. Sørg for, at du finder medarbejdere, der er villige til at gå den ekstra mil, og som er interesseret i at levere kvalitetsarbejde for dig og dine kunder
.