Telemarketers & Udnævnelse Setters: bejle Gatekeeper

udnævnelse settere
og professionelle telemarketers
ofte kollidere med gatekeepers, der forhindrer dem i at nå betydelige beslutningstagere i deres målgruppe. Men professionelle udnævnelse settere
og telemarketers bør overveje disse dørvogtere som værdifulde allierede til at nå deres mål beslutningstagere og en indvirkende faktor, der kunne bidrage til at omsætte salgsemner
i   salg

Introduktion The Gatekeeper

Disse medarbejdere er de udpegede avantgarde i enhver virksomhed.. Dørvogtere kan betragtes som en fornyer af erhvervslivet, især når man tager i betragtning, den høje grad af indflydelse, de har på deres beslutningstager &'; s business-netværk. Denne isn &'; t om virksomheden receptionist, men de udøvende assistenter i organisationen. I lande som Australien, der udøvende assistenter forventet og godt i stand til at sætte aftaler
for deres ledende medarbejdere. De beslutter, hvilke b2b leadgenerering telemarketing
opkald til at give vigtige firmaoplysninger til og som b2b udnævnelser
at tilføje til deres overordnede &'; tidsplan, hvilket betyder, at en stor procentdel af b2b salgsemner der undlader at konvertere er resultatet af gatekeeper interferens

Tips til udnævnelsen setter og leadgenerering telefonsælger:.

1.Det første mål for udnævnelse settere og b2b
telemarketingfolk bør være at opnå tillid og respekt for den udøvende assistent for en bestemt salg
bly. Konvertering gatekeeper til mester udnævnelsen setter &'; s sag vil gøre vejen til beslutningstageren kortere

2.Being alt for nøjeregnende er aldrig en god. Marketing | strategi, uanset om   ; salgsemner
eller dørvogtere. Blød salg til ledende assistenter er den bedste rute, der bør træffes af b2b telemarketing
. fagfolk

3.No en i enhver succesfuld virksomhed har mindre tid at spilde, end den udøvende assistent . Selv om de er assistenter, er de ofte lige så optaget (hvis ikke mere) som deres ledere. Professionel telemarketers
skal lære at levere deres telemarketing scripts
straks og være direkte til det punkt

4. B2b telemarketing. fagfolk
bør drøfte med den udøvende assistent om, hvordan deres produkter og tjenester kan hjælpe dem hjælpe deres virksomhed. Dørvogtere stræber efter at behage deres ledere, og at være en del af en innovativ virksomhed partnerskab, der kunne bringe enorme fordele for deres virksomhed er en meget attraktiv mulighed for dem.

5.After den udøvende assistent har givet detaljerne i selskab eller sæt udnævnelsen, udnævnelse settere
. og telemarketers skulle sende ham /hende en kort e-mail som et tegn på taknemmelighed

6.Once udnævnelse settere
eller telemarketers nå beslutningstager, shouldn de af &'; t let afsendelse af gatekeeper. Faktisk både udnævnelse settere
og telemarketers skal fortsætte med at udvikle deres forretningsforbindelser med dem. Disse dørvogtere er godt informeret om selskabets organisatoriske struktur og kan være vigtige informationskilder såsom nylige udøvende aftaler
. Desuden har de adgang til den udøvende &'; s business-netværk, som er sandsynligvis består af andre b2b salgsemner

Executive assistenter ofte stereotypt som “. Bare sekretærer &" ;. Behandle dem anderledes, end de fleste mennesker gør - med respekt - og tjene deres tillid vil vise sig yderst gavnlig for b2b
selskaber. Ved at dreje disse dørvogtere til guider, b2b selskaber vil være sikker på en fortaler inde i deres salg Salg kundeemner &'; virksomhed. Undtagelsesvis dygtig b2b udnævnelsen settere
og telemarketers er mestre i kunsten at bejle gatekeeper
.