Er The Dark-Side ødelægge din virksomhed?

Hvis du kører en virksomhed, du kan sikkert sætte dine folk i en af ​​3 kategorier efter, hvordan de arbejder, og deres evne til teamwork:

• Luke Skywalkers
• Abonnenter
• Dark Side

For det første &'; Luke Skywalkers &'; af denne verden. Det er de mennesker, der aldrig vil lade dig ned og stræber efter at opnå store ting, hvad der er kastet på dem (Du har sikkert et par af disse i organisationen).

I den anden ende af skalaen, du har de mennesker, der primært kan lide at jamre en masse og trække alle omkring dem ned i processen. Vi &'; ringer disse mennesker &'; The Dark Side &'; (Du har sikkert flere af disse)

Lukes er immune over for den mørke side – de vil ikke komme ind i mørke side og vil ikke blive påvirket af dem på den mørke side. Men den midterste gruppe, godt, at &';. Sa anden historie

Den midterste gruppe af folk normalt indeholder flertallet. Vi &'; ringer dem &'; ngere &' ;. Kvaliteten af ​​deres produktion, vil ofte afhænge af, hvor meget de er påvirket af hver af de andre grupper. Hvis de &'; re med Lukes, alle vil være godt. Men når den mørke-Siders få fat i dem selv, med deres snak om kreditkrisen, recession, cut-backs og afskedigelser … .kan har intet håb om at få meget arbejde

Tabellen nedenfor giver en. eksempel på, hvordan din virksomhed produktivitet kan blive påvirket af negativitet:

Gruppe Procentdel af
dagen være produktiv Årsag
Luke Skywalker 90% Alle har mulighed for at forbedre
ngere 75% Lytte til stønnen af folk under
Dark Side 50% Hulkende halv dag

Nu til lidt matematik quiz. At arbejde ud den gennemsnitlige produktivitet i dit team, skal du først nødt til at beslutte, hvilken kategori de enkelte falder i. Lad &'; s antage, at du har 100 personer:

10 Lukes x 90 = 900
50 Abonnenter 75 = 3.750
40 Mørk-Siders 50 = 2.000
Ialt = 6650 Gennemsnitlig 66,5%

Divider det samlede med 100 for at finde den gennemsnitlige procentdel af tiden dit team er produktiv. I dette tilfælde er det &'; s 66,5%

The Dark-Siders er de mennesker, der vil fortælle dig, hvad du &';. Re gør forkert, så det &'; s ikke en dårlig ting at have et par af dem, men du don &'; t ønsker for mange. Tricket er at motivere så mange som muligt til at bevæge sig op en kategori eller, endnu bedre, to.

Som de gør det, vil der være mindre distraktion for Abonnenter, og du vil opdage, at deres produktivitet forbedres også. Her &'; s et eksempel:

15 Lukes x 90 = 1.350
75 følgere x 80 = 6.000
10 Mørk-Siders x 50 = 500
Ialt = 7850 Gennemsnitlig 78,5%

Det store spørgsmål er …? Hvordan kan du opnå dette

Svaret ligger i uddannelse og udvikling for dine medarbejdere. Det &'; s værd at huske, at der i medarbejderundersøgelser, medarbejdere ofte sats &'; læring og udvikling &'; og &'; kultur &'; højere end &'; penge &'; . når de bliver spurgt, hvorfor de bo hos deres arbejdsgiver

Tænk Træning & Udvikling har specialiseret sig i Team Færdigheder, Leadership programmer og Myers Briggs.

Hvis du ønsker at vide, hvordan du forbedrer din virksomhedskultur, motivere dine Mørk-Siders og forbedre din produktivitet, besøge webstedet her eller give os et opkald på 01225 479756

Om Think Træning & Udvikling

Tænk Træning & Udvikling har specialiseret sig i Team Færdigheder, Leadership programmer og Myers Briggs

For at reservere et kursus til din virksomhed eller til at finde ud af mere, kontakt venligst:.

Wendie Michie og Gavin Aubrey
Tænk Træning & Udvikling,
Unit 8,
Widbrook Marina,
Bradford on Avon,
Wiltshire
BA15 1UD
Tlf: 01225 479756
E-mail: [email protected] < . br>