Betydningen af ​​sociale færdigheder i projektledelse

Er der noget, en projektleder gør ikke &'; t nødt til at være god til? Fra matematik til menneskelige ressourcer, forhandlingerne regnskab, livet for en projektleder er helt sikkert en for god all-rounder. Men her &'; s et mere at tilføje til din liste, som du måske ikke har tænkt på indtil nu: sociale færdigheder

Måske du tror sociale færdigheder aren &'; t at vigtige i projektledelse.. Selvfølgelig er det &'; s godt at være ønsket, men sikkert teknisk kunnen og organisatoriske færdigheder er vigtigere i dit job ret? Forkert.

Projektledere nødt til at være socialt dygtig for alle mulige grunde. Konstant balancere interessenternes behov med de krav, som ledere og problemswithin dit eget hold kræver en enorm mængde af sociale færdigheder, og dette område af udvikling bør overses på dit ansvar.

Som med enhver anden færdighed sæt, hvis du føler du mangler i den sociale afdeling er der ingen grund overhovedet, du kan &'; t udvikle dine evner. Her er et par vigtige områder projektledere brug for at sikre, at de er varme på, hvis de skal udvikle og fremme de relationer, de har brug for succes.

Rådgivning færdigheder
Du skal dit team til at udføre til de allerbedste af deres evner, så dårlige resultater direkte påvirker kvaliteten og hastigheden af ​​leveringen af ​​dit projekt. Du skal kende dit team &'; s formåen, færdigheder og mangler vrangen ud, hvis du er til effektivt at styre deres præstationer, og hvis tingene begynder at glide, du &'; ll nødt til at vide, hvordan man kan finde ud af hvorfor, og hvad de skal gøre for at forbedre tingene igen .

Den nemmeste måde til effektivt at gøre dette på er at tale med din medarbejder om situationen. Selvom personlige problemer kan være roden til problemet, er det vigtigt at holde alt på et strengt fagligt niveau, hvilket sikrer det er adfærd og ideer, du kritiserer, og ikke den person foran dig.

Empati og support
Så meget som du ved, hvordan at belønne dit team når de gør godt, du også nødt til at være i stand til at hjælpe dem i vanskelige tider også. Lyt til, hvad de siger med et åbent sind, hvis de rejser bekymringer eller kritik, og lad dem vide, at du er der for dem uanset hvad. Hvis de løber ind i problemer med øverste ledelse eller med en klient, være deres havn i en storm. Hvis de ved, du er på deres side, de er langt mere tilbøjelige til at forsøge hårdt og til at hjælpe dig gøre en succes af dit projekt.

Diplomati
Sandsynligvis den vigtigste af de sociale kompetencer for en projektleder at have, er kunsten at være diplomatisk. Du skal være i stand til at kommunikere med alle effektivt, fra den administrerende direktør for det multinationale selskab du arbejder for den renere, der ser efter dine mødelokaler. Du skal være i stand til at vælge dine ord med omhu og sikre, at hver eneste person føler værdsat for deres bidrag til dit projekt.

Hold andres følelser i tankerne, når du taler, og før du siger noget forestille dig, hvordan du ville føle, hvis nogen sagde det til dig. Undgå klingende konfronterende, uhøflig eller højrøstet, og tænke over, hvordan du kan skræddersy den erklæring, for at gøre det til at lyde mere positiv og opmuntrende. Mange projekt lederkurser dækker emnet sociale færdigheder for projektledere så selvom disse PM færdigheder ikke kommer naturligt til dig, at det er muligt at lære at blive bedre til dem på et godt projekt lederuddannelse kursus
.