Loven i det Team

På dette tidspunkt i mit liv, stort set alt, hvad jeg gør, er en holdindsats. I min personlige business coaching, offentlige taler og karriere coaching jeg har et hold til at støtte mig. Men, da jeg var yngre, plejede jeg at forsøge at gøre alting selv. Eller som mine forretninger voksede, ville jeg forsøge at vide alt i detaljer om alle aspekter af virksomheden, selvom jeg havde slået over mange aspekter til mine teammedlemmer.

Sandheden er, at denne tilgang holdt min vækst tilbage som en selvstændig virksomhed ejer og væksten i min forretning. Små virksomheder vækst og små virksomheders succes handler om at udvikle et godt team. Enhver virksomhed, der vokser har et team eller hold, der understøtter, at væksten.

Team Betyder at give slip

For de fleste selvstændige virksomhedsejere, iværksættere eller solo fagfolk er der en enorme fokus på kontrol. Men som deres virksomheder vokser de stadig bringe mentalitet “ I &'; m nødt til at gøre det, hvis det skal gøres rigtigt &"; De ansætte folk og opbygge et team, men de er umyndiggørende dem på samme tid.

Hvordan? De don &'; t stole på dem. Antallet en årsag til hold dysfunktion er manglende tillid. Den lille hemmelighed vækst er dette. Du er nødt til at give slip for at vokse. At give slip med succes, skal du have systemer og processer på plads, hvor alle teammedlemmer kan holdes ansvarlige.

Team Midler Forstærkning

I min personlige business coaching praksis, mit hold gør mig bedre, end jeg er. Når jeg genkender en situation med en klient, der har brug for at bevæge sig fremad meget ofte jeg sætter i en ekspert. Et godt eksempel er inden for menneskelige ressourcer. Som en lille virksomhed vokser det skal have en medarbejder håndbog, MUS og politikker og procedurer.

Når der er behov for jeg sætter i en ekspert i menneskelige ressourcer til at hjælpe med processen. Hun er en del af mit hold. Og på samme tid, hun forstærker den værdi, jeg bringer til min virksomhed coaching klienter.

Hvordan gør hun det? Hun gør mig bedre, end jeg er. Som en del af mit team, hun ganger min værdi for andre. Og vigtigst af alt, giver hun mig til at fokusere på, hvad jeg gør bedst, business coaching, hvor jeg fokuserer på at skabe og designe veje mine klienter ønsker at have i fremtiden, de ønsker.

dit hold er din Finansiel Nest Egg

for fremtiden er ligesom at udvikle en finansiel reden æg. Det kan starte langsomt, men hvad du trutmund i bringer et højt afkast –. Svarer til den måde, renters rente arbejder med finanser

Hvordan mit team hjælpe mig opbygge, at reden æg? Jeg har en organisation, der gør mit SEO arbejde som hjælper mine hjemmesider rangerer højere som igen bringer mig forretning. Min revisor holder styr på og holder mig på sporet finansielt.

Mit team og teamet du kan udvikle, vil gøre mange ting. Dit hold kan give dig mere tid. Dit hold kan repræsentere dig i ting såsom det eksempel jeg gav i menneskelige ressourcer. Dit hold kan give en følelse af fællesskab. Og vigtigst dit team kan hjælpe dig med at opfylde de ønsker, du har for fremtiden, du vil oprette

Udvikle dit team og se loven af ​​holdet arbejdet for dig
. &Nbsp.;