Er dårlige æbler tainting dit brand og ødelægge dit omdømme?

Uanset hvilken branche du er i, kan et dårligt leje skabe en bølgeeffekt af kaos, der potentielt kan ødelægge din virksomhed. Dette er ingen overdrivelse, bare spørg nationalt mærkevarer Tæpperens selskab, der ubevidst hyret en tekniker med en kriminel fortid. Kort efter sin ansættelse, denne mand seksuelt overfaldet og dræbt en af ​​deres kunder, mens hendes baby stadig ventede i autostol.

Hvad nu hvis denne person har arbejdet for dig? Det gør du tror … Er mine medarbejder screening praksis tilstrækkeligt? Har jeg virkelig vide, hvem der arbejder for mig? Hvem er vi bruger til baggrundskontrol? Er vi selv følge op på vores baggrund screening protokol? Hvis du er i servicebranchen, er for nylig udgivet forbrydere søger job i din virksomhed, om du ved det eller ej. Mange af dem har måske faktisk lært deres færdigheder, mens indskrevet i et fængsel arbejdsprogram. Hvis du don &'; t ønsker at se dit firma &';. Navn på aftenen nyheder efter en af ​​dine medarbejdere begår en forbrydelse, så sørg for at anvende disse principper i dit ansættelsesprocessen

1) leje aldrig nogen uden at foretage en grundig baggrund undersøgelse møde din virksomhed &'; s. kriterier

2) Instant online baggrundstjek ikke er tilstrækkelige. Automatiske søgninger databasen ikke godkende ansøgeren data, er nemme at narre og savner mange straffeattester. Hvis din virksomhed i øjeblikket ved hjælp af en af ​​disse tjenester, stoppe denne meget minut og finde en kvalificeret baggrund indskrive firma, der bruger rigtige mennesker til at udføre egentlige undersøgelser ved at gå direkte til domstolene for levende poster.

3) Sørg for at dine medarbejdere i marken bære mærkevarer identifikation bevise deres status med din virksomhed. Træn dine kunder til at forvente, at denne identifikation.

4) Har din virksomhed ud kilde? Hvis det er tilfældet, så sørg for dine underleverandører opfylde dine samme standard for at leje kriterier og give de samme legitimationsoplysninger

5) Her &'; s. Den hårde én; hvad hvis du leje en underleverandør, som så ansætter en uafhængig entreprenør til at udføre den egentlige arbejde? Hvem er ansvarlig, når en forbrydelse er begået? Du er! At &'; s ret, retspraksis, at du er ansvarlig for alle, der repræsenterer din virksomhed, mens de udfører arbejde … periode.

6) Undgå negativ presse og potentielle ansvar. Sørg for at have en entreprenør management system på plads, der giver dig mulighed for at holde styr på, hvem der udfører arbejde, mens repræsenterer din virksomhed uanset situationen.

Jeg har for nylig lært af en virksomhed, der krævede enhver ansøger at have en fuld , verificerbare baggrundsrapport afsluttet på dem, før de ville blive betragtet. Dette er en unik tilgang og hjælper virksomheder udligne udgifterne til baggrunden undersøgelse ved at sætte ansvaret for ansøgeren. Hvem ved, måske den dag vil komme, når vi alle er nødt til at holde vores baggrund legitimationsoplysninger op til par ligesom vores kredit score. Det giver mening, hvis man tænker over det.

Don &'; t lade dårlige æbler fortsat give problemer i din virksomhed. Være proaktiv og gå finde en holdbar løsning for din medarbejder og entreprenør screening
.