Virtuelle teams og samarbejdsværktøjer er fremtiden »Office '

Først og fremmest, hvad er en "virtuel hold '? I sin enkleste definition, et virtuelt team er et team, hvis medlemmer er adskilt fra hinanden ved tid og rum. Disse medlemmer interagerer med hinanden elektronisk, ved hjælp af de moderne midler til teknologi til deres rådighed, og de kan eller ikke kan mødes fysisk.

Økonomisk usikkerhed var bogstaveligt talt den drivende kraft bag outsourcing industrien. Og nu, med outsourcing har vist sig at være en ubestridt succes, virksomhederne kigger på en yderligere udvikling i denne proces. Kan et virtuelt arbejdsmiljø, bygger på samarbejdsværktøjer, faktisk være det kommende kontor «. Med andre ord kan et virtuelt arbejdsmiljø for virtuelle teams være fremtiden for arbejde?

Svaret synes at være bekræftende, i betragtning af de mange faktorer i egen favør.

1. Finansiel recession igen er blevet forudsagt, og et virtuelt arbejdsmiljø synes den bedste måde at bekæmpe den . Arbejdspladsen er nu ikke længere begrænset til en fysisk struktur eller bundet af geografiske grænser enten. Fortsat økonomisk usikkerhed har tvunget virksomhederne til at genoverveje nye strategier om, hvordan til at udføre deres arbejde.

2. Vi lever i en flydende miljø i dag. Den skiftende demografiske parametre, svingende økonomiske situationer og hastigt fremrykkende teknologisk er alle skiftende hvordan alle – fra medarbejdere, kunder, leverandører, samarbejdspartnere og andre interessenter – samarbejder og interagerer med hinanden for at nå et fælles business mål.

3. Kom due-gennemhullet er bagslag. Virtualisere og globaliseret videnbaserede forretningsprocesser og funktioner er et must for at kunne overleve i økonomisk udfordrende tider.

4. En virtuel hold kan være placeret hvor som helst i verden, og medlemmerne ville blive valgt til deres kompetencer og . ikke deres fysiske eller geografisk placering

5. Med et virtuelt hold betyder, at der er ingen begrænsning på, hvem der kan arbejde for dig – dette omfatter specifikt dem, der er fysisk udfordret, men har alle de fakulteter intakt for at være en produktiv medarbejder.

6. En virtuel hold betyder, at virksomheden ikke er belemret med den ekstra byrde af leasing og eje en bygning, giver rejsegodtgørelser til deres ansatte, hvilket giver andre personaleydelser, betale skat osv

7. Takket være teknologi, har geografiske grænser længe sløret, efterlader virksomheder, store og små, at være i stand til at udnytte den bedst og billigst talenter fra hele verden. Så selv en mellemstor it-virksomhed i Kentucky, USA, kan skabe et virtuelt team af programmører og udviklere fra Indien, alt under ét tag, og alle af dem arbejder for den samme amerikanske virksomhed.

Tæt samarbejde selv i et fysisk til stede hold er afgørende, hvis et beløb af målbar succes skal opnås. Når holdet er virtuelle og ligger halvvejs over hele kloden, kollaborative værktøjer er endnu mere nødvendig. Virtuelle teams benytter samarbejdsværktøjer kan opleve målbare stigninger i produktivitet og innovation. Salg

Virtuelle arbejdsmiljøer er en ny måde at arbejde på som deres fordele ligger i talent rekruttering og fastholdelse
.