Medarbejdere uvidende om forestående pensions- ændringer

Optimering af en pension gennemgang og vælge de rigtige livrenter kan hjælpe enkeltpersoner til at nyde en god levestandard i deres post-årsværk. Men for at være i stand til at opnå dette, folk er nødt til at have sparet i deres pensionsmidler i første omgang.

På nuværende tidspunkt er mange arbejdere i Storbritannien ikke at foretage hensættelser til deres pensionering. I et forsøg på at løse dette er regeringen ændrer reglerne for arbejdspladsen pensioner. I oktober i år vil arbejdsgiverne automatisk tilmelde medarbejdere til pensioner. Dette vil gælde for medarbejdere, der ikke allerede har pensioner på arbejde, er i alderen 22 år eller derover, er under folkepensionsalderen, tjene mere end £. 7475 om året og arbejder i Storbritannien

Men forskning udført af Aviva tyder på, at mange enkeltpersoner ikke kender de forestående ændringer.

I sin arbejdsliv rapport, firmaet fandt, at 68 procent af medarbejderne har ringe eller intet kendskab til automatisk tilmelding. Det opdagede også, at mens 43 procent af arbejderne i øjeblikket uden pension sagde, at de ville forblive i en ordning, når de havde været indskrevet, opt outs kunne være "betydelig".

Graham Boffey, administrerende direktør for virksomhedernes fordele ved Aviva, bemærkede: "Når de første virksomheder begynder at automatisk at tilmelde deres medarbejdere i oktober i år, kan vi ikke forvente en øjeblikkelig step-ændring i, hvordan folk sparer op til deres pension - arbejdsgivere og industrien bliver nødt til at foretage en langsigtet forpligtelse til at sikre det er en succes. "

Eksperten gik på at foreslå, at virksomhederne bliver nødt til at finde" relevante og overbevisende "måder at kommunikere mulighederne vedrørende besparelser og fordele for deres ansatte.

Heldigvis, når folk nærmer sig pensionsalderen, kan de gøre brug af enkle og nyttige pension anmeldelse tjenester. Dette kan hjælpe dem i deres togter for at finde sikre de mest hensigtsmæssige livrenter
.