Hvad du behøver at vide, når Outsourcing til en HR Management Company

Her &'; s hvad du behøver at vide, når outsourcing til en HR-administrationsselskab. Outsourcing er navnet på spillet i alle moderne erhvervskredse, overgår alle brancher. Enhver organisation står over den hurdle at forhandle en ustabil økonomi, stigende omkostninger og intens konkurrence på markedet. Omkostningsbesparelser er en af ​​de vigtigste måder en organisation sikrer bæredygtighed og større rentabilitet.

Fordelene ved outsourcing

Enhver væsentlig ikke-centralt ansvar skal outsources, så den vandt &'; t forstyrre virksomheden &'; s vigtigste forretningsområde. Det aflaster en betydelig mængde stamme og ressourcemæssige crunches til det selskab, der tilbyder outsourcing tjenester. Det sikrer også, at de outsourcede ikke-core ansvar udføres godt, som det i sidste ende vil påvirke din produktivitet dog ikke at være en del af din virksomhed &'; s kerneområde af erhvervslivet.

Human Resource Management Er Big

menneskelige ressource management er en af ​​disse omfattende opgaver. Det beskæftiger sig med administration af dine arbejdsgiver ansvar, og det er bare en meget klar måde at sige det. Der er mange aspekter involveret her, og det isn &'; t kun uddele medarbejdere deres lønsedler og få dem til at arbejde hårdt for dig.

• Der er utallige administrative gøremål involverede, overholdelse af lovgivningen skal sikres, medarbejderne at være motiveret godt og din arbejdsplads, der skal foretages en positiv indflydelse for dine medarbejdere til at klare sig bedre.

• Arbejdspladsen skal gøres sikkert og tilfredsstille OSHA krav.

• Uddannelse og motiverende programmer skal gennemføres med regelmæssige mellemrum og performance analyser af dine medarbejdere udføres.

• Rimeligt attraktive fordele skal tilbudt at tiltrække velkvalificerede fagfolk og øge fastholdelse faktor af dine medarbejdere.

• Desuden skal koordineres effektivt i en strømlinet og omkostningseffektiv måde alle disse funktioner.

Dette vil helt sikkert sætte en betydelig belastning på dine ressourcer. HR outsourcing er den måde at sikre, at de vigtigste aktiver i din organisation, dine medarbejdere, ledes godt og er klar til at tilbyde sit bedste for din organisation. Alle juridiske forpligtelser er også effektivt taget sig af.

Elementer af HR Outsourcing

HR-management effektivt kan outsources til en PEO selskab, som dybest set overtager HR management services for en klient selskab massevis. PEO tjenester generelt omfatter:

• Rekruttering
• Medarbejder uddannelse
• Lønadministration
• Relaterede skat arkivering administration
• Styring og hjælpe klienten selskabet tilbyde attraktive personalegoder
• Styring og minimering risikosituationer
• Sikring af sikkerheden på arbejdspladsen
• Omfattende overholdelse af lovgivningen
• Indvandring overholdelse
• Omfattende administrative opgaver

Når du kontakter en PEO virksomheden, dens repræsentanter komme i kontakt og søger at forstå din virksomhed og studere dens struktur og omfanget af operationen. På kort sigt og langsigtede mål, du &'; ve sat for din organisation er også taget i betragtning, og tilpassede menneskelige ressourcer forvaltningsplaner tilbydes. Tilpasningen sikrer fleksibilitet og omkostningseffektivitet.

Så altid huske på, at HR administrationsselskabet bør være en pålidelig og erfaren PEO og bør virkelig være omkostningseffektive og følsom over for dine behov. Dette er, hvad du behøver at vide, når outsourcing til en HR-administrationsselskab
.