Den dedikerede virtuelle Medarbejder Model Of Outsourcing

Der er forskellige modeller for outsourcing, der er tilgængelige, hver catering til et bestemt segment, og hver kommanderende en anden følgende. Freelancere er egnet til meget lave omkostninger, ikke-samarbejdende og kortsigtede projekter. Projekt outsourcing har traditionelt været praktiseret af de store multinationale virksomheder og store selskaber, der også har mulighed for at oprette uafhængige offshore datterselskaber af deres kontorer. Så er der den tredje model, kendt som den dedikerede virtuelle medarbejder model, der åbner dørene til en helt ny outsourcing oplevelse.
Dedikeret fjernbetjening eller virtuel model af outsourcing tillader en klient kun at betale for de ressourcer, som de er ved brug af. Så det er absolut den mest omkostningseffektive måde at outsource

Hvordan fungerer det

1. Sig et software firma &ndash.?; en SMV - har hyret bare en hjemmeside udvikler fra VirtualEmployee.com. Hvad betyder det? Det er en ansat, en arbejdsstation, et sæt af hardware og software, som kunden betaler. Sammenlign dette til projekt outsourcing, hvor kunden er clueless om, hvem der rent faktisk gør deres arbejde. Det kunne være én medarbejder, men hele holdet håndterer outsourcede projekt. Klienten kan aldrig interagere direkte med den faktiske arbejdstager, men kun med Project Manager eller Team Leader. Så når projektet outsourcing selskabet opkræver kunden, er det ikke bare opkræve gebyr for de intellektuelle input, der gik i udførelsen af ​​projektet. Den kan også oplade for tjenester udført af hele holdet, herunder infrastruktur og andre faste udgifter såsom anvendelse af internettet og nogen speciel software udnyttet. Så i realiteten, du betaler for mere end du rent faktisk udnyttes.

2. VirtualEmployee.com, hele processen er fuldstændig gennemsigtig fra start til slut. En klient betaler for, hvad de har brug for. Hvis de har hyret en medarbejder, så de betaler for udgifterne til blot én medarbejder og ikke til et helt hold. VirtualEmployee.com s bryster sig af at tilpasse sine outsourcing løsninger til at passe de præcise krav i hver eneste af sine kunder i hele verden og give dem, hvad de ønsker.

3. projekt outsourcing, selv hvis du har brug for bare 8 arbejdstimer i arbejde, og hvis der er givet disse 8 timer med én medarbejder, er du alligevel sandsynligvis vil blive opkrævet samme satser, som om hele holdet havde arbejdet for dig. Det er et kendt faktum, at flere projekter outsourcing virksomheder forsøger at genvinde deres tab fra deres kunder, og meget ofte fordelingen af ​​regningen kan Cleverly camouflage udgifter, blev aldrig afholdt i første omgang.

4. VirtualEmployee. com, selv hvis en kunde ikke kan være teknisk forsvarlig om de mere komplekse aspekter af projektet – en hyppig forekomst i SEO og SMO, der involverer link-building og andre internet marketing aktiviteter – klienten er aldrig ladet noget andet end det, de har aftalt at betale for. Da kun yderst talentfulde og dygtige fagfolk er ansat som kender deres job grundigt, idet spørgsmålet om en klient holdt for nar ikke opstår.

På bagsiden, med VirtualEmployee.com, en klient faktisk står til at vinde meget mere end hvad de havde regnet med. Nemlig, en dedikeret, fuldtids faglært medarbejder, der arbejder udelukkende for dem og til en løn, der var særdeles attraktiv
.