Ingen Free Ride for Free Riders

Af alle de mange populære økonomiske begreber, ingen er mere skærpende til den hårdtarbejdende iværksætter end den free rider problem. Dette sker, når en person drager fordel af en aktivitet uden at betale for det eller, i tilfælde af en start-up virksomhed, uden at arbejde så hårdt som andre. Selvfølgelig er dette er et problem i alle aspekter af livet, men især gribende når en start-up medarbejder, der har modtaget egenkapital kompensation, høster fordelene ved en likvidation begivenhed, selvom deres bidrag til virksomheden &'; s succes var mindre end den andre.

free rider problem er fremherskende i nystartede virksomheder, fordi vi mangler en model for fordeling af egenkapital til de rigtige mennesker på det rigtige tidspunkt. De rigtige mennesker ville være dem, der deltager i virksomhedens succes, ville det rigtige tidspunkt være, når de rent faktisk gør deres bidrag.

Den faste Equity Split Model

De fleste nystartede virksomheder bruger en fast model til at allokere egenkapital til grundlæggerne og begyndelsen af ​​medarbejdere. I denne model egenkapitalen uddelte til medlemmer af holdet baseret på, hvad grundlæggerne tror, ​​de andre teammedlemmer vil producere løst baseret på tidligere resultater og løfter om fremtidige engagement. Denne metode er meget udbredt, men alligevel fyldt med fare, når stifterne er tvunget til at genforhandle egenkapital splits, når der sker ændringer, som de uvægerligt gøre i en start-up virksomhed.

For eksempel tre stiftere med lignende baggrunde og evner beslutter at starte en virksomhed og opdele egenkapitalen 1/3 hver. Én grundlægger arbejder hårdt, næste grundlægger arbejder virkelig hårdt, og tredje grundlægger slacks off (vores ven den frie rider). De første to stiftere i sidste ende vil blive træt af adfærd og forsøge at genforhandle egenkapitalen split med den tredje. For at gøre tingene værre, er der en ubalance i indsatsen mellem de to første grundlæggere skaber en meget akavet forhandling for at sige det mildt.

Dynamic Equity Split Model

Løsningen på free rider problem i nystartede virksomheder er den dynamiske egenkapital split-model. En dynamisk model giver mulighed for forandringer, der sker i løbet af de tidlige stadier af en virksomhed &'; s liv og tildeler egenkapitalen baseret på bidrag fra hver deltager. Ved hjælp af denne model, for eksempel, vil den person, der gør 25% af bidraget til sidst modtage 25% af belønningen, når det kommer.

For at bruge en dynamisk egenkapital split ledere spore de forskellige bidrag fra deltagerne. Bidrag omfatter ikke kun en værdi for tid, lille investering, intellektuel ejendomsret, udstyr og forsyninger, men også en præmie for risiko på grund af sandsynligheden individer kan ikke bliver betalt. En Grunt Fund er en sådan model. Den gælder en teoretisk værdi til de forskellige ingredienser. Fordi opstart egenkapital har næsten ingen værdi, en teoretisk værdi giver ledere til at gøre meningsfulde beregninger med hensyn til bidragene fra holdet.

Selv om en dynamisk egenkapital model er uløseligt mere retfærdig til deltagerne vil faste egenkapital splits fortsætte at være normen, fordi 1) dynamiske modeller er et relativt nyt begreb og 2) faste modeller tillader erfarne iværksættere at drage fordel af mindre erfaring iværksættere
.