4 Overvejelser Før Accept et job

1. Hvad er deres forventninger til dig? Er De Realistisk?

Som jobsøgende, den sidste ting, du ønsker at gøre er at tage en position, hvor du er bestemt til ikke lever op til forventningerne. Nogle ledere og virksomheder simpelthen ikke har realistiske forventninger til produktionen af ​​deres ansatte, og det er dit job at måle, om du kan leve op til deres forventninger. I modsat fald kan hurtigt få ansættelse i virksomheden mindre end ønskeligt.

2. Ønsker du at arbejde på en større eller mindre Firm?

Der er fordele og ulemper ved at arbejde på store virksomheder i modsætning til mindre, nystartede organisationer. Præference varierer per person, men her er nogle hurtige punkter at overveje:..

- Større virksomheder har som regel mere stabilitet som virksomhed

- Større virksomheder typisk giver bedre fordele

- Større virksomheder vil ikke tillade den jobsøgende til at bære så mange hatte, og i de fleste tilfælde, lære så meget som mindre virksomheder

-. Større virksomheder tendens til at være mere bureaukratisk end mindre virksomheder og få forfremmelser inden disse virksomheder kan vise sig sværere. Selvfølgelig bureaukratier er ikke forbeholdt større virksomheder.

3. Oplevet Levetid.

Bouncing fra job til job vil sænke nogens værdi på markedet. Derfor, hvis du tror, ​​at selskabet ikke har lang levetid som en fast, holde sig væk uanset den erstatning, de tilbyder. Den høje løn vil hurtigt falme og føre til meget lavere fremtidige lønpakker.

4. Hvad synes du om Management?

Som jobsøgende, du skal tro på ledelsen evne til ledelsesmæssige team, der vil være førende dig. Hvis du ikke vokser i en virksomhed, er det simpelthen ikke værd at bruge tid og beskæftigelse i firmaet vil snart blive verdslige, og dermed gøre dig ulykkelig og uproduktive.

Du er nødt til at komme sammen med din leder fra den første interview og har nogle facetter i fælles eller du risikerer at blive fyret - en proposition, som ikke kun dårligt varsler på et CV, men kan skade psykologisk
. .