Hvordan Mid-Life Career Change kan påvirkes af aldersdiskrimination

Mid-life karriere udfordringer ofte er relateret til alder. Når jeg har spurgt ledere og fagfolk, "Hvad er den største udfordring for din karriere?" næsten alle giver et svar relateret til aldersdiskrimination. Disse fagfolk vende ofte karriere rådgivere og coaches for løsninger. Sikkert, de grund, skal der være en måde at komme rundt i fordomme.

Konsulenter næsten altid sige det samme. Præsenter dig selv som aktiv og engageret. Støt en energisk udseende. Nogle endda foreslå at udelade datoer fra et CV. Derfor foreslår jeg at dreje spørgsmålet fra "Hvordan får jeg et job efter 50?" til "Hvordan kan jeg tjene en levende på alle alderstrin?"

Her er virkeligheden.

(1) Aldersdiskrimination eksisterer. Folk behøver ikke engang forsøger at skjule det. Jeg har hørt ledere sige, "Hvis du ikke har nået dette niveau efter alder 40, vil du ikke gå højere." Ikke mange miljøer tænker på over-50 arbejdere som "kloge ældste."

(2) Forvent rådgivning til downsize forventninger. En masse bøger om aldring indeholder denne muntre råd: ". Du har sikkert ikke brug for et job, der kræver ansvar Få et job hos Wal-Mart som en velkomst." Du behøver ikke at købe en bog for det.

(3) At være overkvalificeret er en reel bekymring. Du kan være i stand til at skjule din oplevelse og "dumme ned" dit CV. Når du har været på jobbet et par uger, dine kolleger vil indse noget synes off. Kort efter, vil din chef får ubehageligt. Du er nødt til at holde bide tungen for at undgå at sige for meget. Du kan blive bedt om at gøre mere end dit job kræver, uden kompensation.

(4) Nyheder historier er overdrevet og endda vildledende. Du vil høre historier som, "Virksomhederne kan blive tvunget til at ansætte ældre arbejdstagere som årgange går på pension." Um, det er disse årgange, der ønsker at få de job! Hej! Og hvis virksomhederne virkelig har problemer med at fylde ledige stillinger, de har masser af muligheder, herunder oversøiske outsourcing.

(5) Selv når du får et job, din nye chef kan forvente, at du føler dig taknemmelig. Når du ikke er omsættelige du bliver sårbar.

Jeg anbefaler, at du stopper tvinge problemet. Sikker på, gå videre og sende genoptages. Arbejd dine kontakter. Men gør det til en prioritet starte noget på egen hånd.

En hund rollator kan tjene $ 60,000 eller mere i en storby. Ikke en udøvende løn, men du behøver ikke en udøvende garderobe enten.

Cykeludleje bliver mere populær som flere af os får mere travlt.

Ønsker du at gå online? Start som en virtuel assistent.

"Samantha" var utilfreds med dette råd. Hendes mand blev afskediget og hendes timer blev reduceret, så de havde brug for at tjene til livets ophold. "Men vores naboer er godt fra," sagde Samantha. "Hvad vil de tænke, når vi dukker op til at gå deres hunde?"

Samantha behøver ikke bekymre dig. Først rige mennesker respekterer entrepreneurielle indsats. Medmindre de arvet rigdom, de sandsynligvis startede gøre ting, du ikke ville drømme om.

Og for det andet, vil hun ikke dukke op på deres dørtrin sige: "Vi er her for at gå din hund, fordi vi er brød." Hun vil tale om at starte en personlig service virksomhed, at få en erhvervslicens og måske blive en LLC. Det er en forretning og en virksomhed ejer altid kan gøre arbejdet
.