Karriere Management: Hvad vil du være, når du bliver stor?

Åh, jeg tror, ​​du gjorde vokse op. Men er det den vokset op du ønskede at være, når du var barn? Er du tilfreds med, hvordan din karriere viste sig? De fleste af os aren &'; t. Faktisk et stort antal os aren &'; t glad overhovedet med vores karrierer. Trods vores utilfredshed med vores arbejdssituation, den største årsag vi don &'; t skifte til noget andet er vores egen frygt
Frygten er forbundet med en modvilje mod at forbedre vores arbejde har flere lag til det.. Jeg har for nylig adspurgte flere grupper på forbundet i og frygt var deres nummer et barriere. Her er hvad jeg hørte, var at få i vores måde:
Frygt for forandring
o Ubehag
o Usikkerhed
Frygt for det ukendte
Ikke at vide, hvordan man kan finde ud af noget bedre
finansielle forpligtelser der kan begrænse karriere fleksibilitet
fremragende fordele; ikke villige til at reducere dækningen
frygt for fiasko
tab af omdømme
jeg ser en sammenhæng til frygten for at forlade et dårligt job at frygten for at forlade et voldeligt forhold. Udenforstående at vold i hjemmet ofte don &'; t forstå, hvorfor nogen ville bo i sådan et dårligt forhold. Men de overlevende ofte relatere nogle af de samme grunde som ovenfor for ikke at forlade. Vi kan lære nogle ting fra, hvordan vold i hjemmet overlevende sejre at foretage ændringer. De har tre fællestræk: en plan, Support, og mod. Hvis du &'; re blandt de 60% af utilfredse arbejdere, her &'; s hvad du kan gøre for at ændre din karriere i stræben efter lykke:
1. En plan
en. Lav en liste over alle dine bekymringer; derefter lave en plan for at løse dem. Hvis du har økonomiske forpligtelser, bruge tid og budgettering til at reducere dem.
B. Begynde at undersøge andre erhverv eller karriere. Der er bogstaveligt talt tæt på 100.000 karriere og vokser. Du har sikkert kun kender omkring 100 med den tid, du opgraderer fra gymnasiet. Som en erfaren voksen dette nummer formentlig er vokset til 1000, hvilket betyder, at du har arbejde at gøre. Stå af sofaen og begynder at regne det ud.
2. Support
en. Forandring er en proces, og det vil gøre dig føle sig utilpas. Hyre nogen til at hjælpe dig med at forstå forandringer og karriere-forandringsprocessen. Du don &'; t har til ansigt dette på egen hånd
3.. Courage
en. Hvordan du fortælle nogen til at udvikle modet? I denne uge hørte jeg den unge soldat, der netop fortjent Medal of Honor for mod og heltemod. Hans summation af mod er: “ Du gør det ikke fordi du &'; re ikke bange; du gør det, fordi du er bange, og det &'; s det rigtige at gøre, &" ;.
b. Dit mod vil være lettere at mønstre, når du sætter de to første trin på plads

I &';. Ve skrevet om frygt bliver en vane. Don &'; t lade frygten være den drivende kraft i dit liv. Du bruger for meget tid på at arbejde for at være ulykkelig. Begynde at oprette dit nye bedre liv i dag
.