Hurtigste måde at finde et job - Tip 8 - Forrige medarbejdere

Forrige medarbejdere

Personer, du har arbejdet med i fortiden er en stor networking mulighed for dig i din søgen efter at finde et nyt job.

(1) De kan videregive job fører til dig. Folk i din karriere plads vil naturligvis høre om ledige stillinger og happenings i andre selskaber. Hvis det &'; s ikke noget, der interesserer dem uanset årsagen (forkert dygtighed sæt, forkert placering, glad hvor de er, etc.), kan de fortælle dig om det.

(2) Hvis der &'; s en åbning i det selskab, de i øjeblikket arbejder for, kunne de meget vel være din billet, der får dig i døren. En leje manager kan &'; t hjælpe, men være interesseret i at tale med en person, en værdsat medarbejder siger, er stor. Faktisk det sker at være mange ansætte ledere &'; foretrukne første skridt i ansættelse: Bede deres nuværende medarbejdere, hvis de kender nogen, der &'; s på udkig efter et job. Hvis en person, der har en værdi på en virksomhed siger om dig, “ Hey, bør du tale med denne person. De er fantastisk, &"; så kan du være sikker på en telefon samtale, i det mindste. De kommer til at se på dig. Du kan ikke få ansat, men du vil få et kig. Salg

Anbefalinger gerne, at er meget kraftige. (Selvfølgelig, de skal være en værdsat medarbejder, først Sørg den person, du &';. Re gøre med, har et godt ry, eller de &';. Ll synke dig sammen med dem)

Ideelt set, du &'; ve opretholdt et stort netværk af medarbejdere gennem regelmæssig kommunikation med dem. Jeg anbefaler altid, at du e-mail eller besked personer i dit netværk hver 3-6 måneder eller deromkring med nogle artiklen eller bit af oplysninger, de ville finde interessant. Hvis du pleje dit netværk, vil det være der for dig, når du har brug for det

Hvad hvis du tilflugtssted &';. T holdt kontakten med alle, du &'; ve arbejdet med? Det &'; s tid til at nå ud

Start med sociale netværk:. LinkedIn, Facebook, Google Plus. Du er velkommen til at bede om at forbinde med dem på LinkedIn, og derefter kan du besked dem som du har brug for at for at få at samtale med dem

Da Facebook er mere socialt-fokuserede, jeg don &';. T ved, at Jeg ville automatisk ven alle jeg &'; d tidligere arbejdet med. Du kan, men du kan altid besked dem gennem Facebook uden at være deres officielle ven.

Google Plus er mere business-fokuserede (ligesom LinkedIn), så det &'; s OK for at forbinde med dem der og tilføje dem til dine cirkler. Google Plus gør det let at kategorisere folk og sætte dem ind bestemte grupper, så denne ene er nemt for de fleste mennesker

Som du kontakte dem, bare fortælle dem, at du &';. Re søger arbejde. Fortæl dem, hvad færdigheder eller uddannelse, du &'; ve opnået siden du har arbejdet med dem og spørge, om de kender nogen, du skal tale med. De måske ikke kender nogen åbninger i deres selskab, men de kan vide om muligheder andre steder. Hvis de har en åbning i det selskab, de i øjeblikket arbejder for, bør de være en fremragende ressource for dig til at guide dig gennem processen og pege dig i den rigtige retning, som at tale med.

Uanset hvad, tidligere medarbejdere er en stor ressource for din jobsøgning
.