University of Texas professor, Drejede voldgiftsmand-mægler

På en nylig Southwest Airlines flyrejse fra Dallas til Oklahoma City, jeg tilfældigvis at møde en person, der kaldes ind i situationen, hvis der er en tvist mellem en fagforening og ledelse, som ikke kan løses af parterne selv. Ja, han tilhører en elite gruppe af mænd og kvinder i USA, der er kaldet i spil, når arbejdskraft voldgift er påkrævet. Voldgift i USA er frivillig i den private sektor og mandat i den føderale sektor, men parterne ikke behøver at gå gennem den føderale regering og ofte ikke at træffe beslutning om en voldgiftsmand.

Endvidere på 65 år, han også helt genopfundet sig selv fra en University of Texas Graduate Business School professor til det, han er i dag, en amerikansk arbejdskraft voldgiftsmand-mægler. Efter næsten 30 år ved University of Texas i Austin, IB “ Beber &"; Helburn gik fra undervisning Labor Relations, HR Management, Forhandling og voldgift, med en deltidsjob tjene i sin nuværende kapacitet, til nu praktiserer, hvad han havde prædiket på fuld tid.

Selvfølgelig, fordi Beber Helburn var begyndt sin University of Texas i Austin Business School tørn i januar 1968, har UT Austin støt steget i forgrunden til hvad det er blevet i dag. Beskedent, Helburn gør ikke &'; t vælger at tage en bestemt kredit for skolen &';. Nuværende ry, men i al ærlighed at kunne tage klasser fra en sådan en professor ville være spændende for enhver studerende

Efter at have afsluttet sin Ph .D fra University of Wisconsin Industrial Relations Institute, med en større i Industrial Relations, Dr. Helburn primært tjente som en universitetsprofessor, men han også kort fungeret som konsulent for Udvalget om lønninger og beskæftigelse til Repræsentanternes Hus, State Texas for ca et år (som rapporterer førte til passage af den første stat mindsteløn lov). Helburn har været noteret på den føderale mægling og forlig service, arbejdskraft voldgiftspanel fra 1972 og indtil i dag, arbejdsmarkedet panel af American Arbitration Association siden 1974 og arbejdsmarkedet panel af National Mediation bestyrelse siden 1992.

Helburn har været involveret med Voldgiftspanelerne gennem årene, som har medtaget alle de følgende selskaber: AT & T og meddelelserne Arbejdere i Amerika; Continental Airlines og den internationale sammenslutning af Machinists (kabinepersonalet); Continental Airlines og luftledningen Pilots Association (ALPA); Federal Express Corporation og ALPA; GAF Corporation og PACE International Union; Internal Revenue Service og National Treasury Medarbejdere Union; International Paper Company og PACE plus IBEW; Lone Star Stål og De Forenede stålarbejdere of America; Lucent Technologies og Kommunikation Workers of America; Major League Baseball og Major League Players Association (Løn); Southwest Airlines og Den Internationale Sammenslutning af Machinists (Reservation befuldmægtigede); Southwest Airlines og TWU Local 555 (Rampe Personale); US Customs Service og National Treasury Medarbejdere Union; US Postal Service og den amerikanske postarbejdere Union, Landsforeningen af ​​Letter Transportører og National Rural Brev Carriers 'Association; og AFGE Lokale 1633.

Den dag Veterans Administration Medical Center og var han flyver til Oklahoma City og derefter, kørsel til Elk City, Oklahoma for at mægle en tvist mellem US Postal Service og den amerikanske postarbejdere Union der over en personalemæssige spørgsmål. Faktisk har Helburn ofte voldgiftsbeslutning kontrakt tolkning og disciplin problemer i fortiden på mange andre amerikanske posthuse i det sydvestlige og sydøstlige, da han også har gjort ved Federal Express og Southwest Airlines også, blandt andre.

For Beber, hans typiske tirsdag-torsdag ugeskema nu repræsenterer ikke så meget "en genopfindelse som mere af en evolution," sagde han. Som en undtagelse, bemærkede han, at han var villig til at tage en Southwest Airlines sag på mandag, fordi, i modsætning til mange kunder, Southwest Airlines og dets fagforeninger er villige til at sætte sager til mandag høringer. Endvidere er han nogle gange, men ikke altid arbejder lange timer at få tvister løses. Vær opmærksom på, at før hans “ officielle &"; pensionering fra UT Austin, var han sikkert kunne peber hans Graduate B-School foredrag med mange virkelige verden eksempler, der undertiden var “ fremmed end fiktion, &"; konkluderede han.

I dag kan Helburn hører to eller endda tre sager, hver i en anden placering, og måske hver i en anden stat, i løbet af en uge. Denne arbejdskraft voldgiftsmand i øjeblikket oplever et forlig sats 50-55%, før parterne komme til Beber. Ofte sagde han bare truslen om en pålagt opløsning snarere end en frivillig løsning motiverer de stridende parter til at nå til enighed før møde med ham.

Faktisk er en taktik, som han ofte bruger i disse situationer går noget som dette. Inden du begynder høringen vil Helburn fortælle de stridende parter, at de måske skulle hver “ tage et sidste skud på det &"; i et forsøg på at nå frem til et forlig, som begge parter kan acceptere. Faktisk fortalte han mig, at denne taktik i sig selv resulterer regelmæssigt i et forlig.

Når han ikke beskæftiger sig med voldgift sager, forbliver Helburn involveret som medformand for en $ 10500000 kapital kampagne for Congregation Beth Israel i Austin, Texas. Andre har tjent flere samlede gange som præsident, end han har, men han er den eneste i menighedens 128 år historie at have tjent to separate vilkår (10 år fra hinanden) som præsident.

Helburn, der vendte 65 i august 2003 nu er berettiget til Medicare plus han og hans kone Judith, som han mødte på den første dag i freshman engelsk ved University of Wisconsin-Madison, også fortsætte med at modtage sygesikring gennem hans universitet gruppe sygesikring planen. Judith og Beber har to gifte børn og fire børnebørn, der bor i nærheden. Judith er en Certified Sageing chef i den åndelige Eldering Institute. Hun har også været aktiv i og i bestyrelsen for Story Circle Netværk for kvinder med historier at fortælle, som er blevet organiseret som en international organisation siden 1998.

I årenes løb denne gæv vedtaget Texan har skrevet bøger og monografier som "offentlig arbejdsgiver-Employee Relations i Texas: Moderne og kommende Udviklingen" (1971), har han bidraget med kapitler og sager mod en bedre forståelse inden sit erhverv, har han skrevet artikler til faglige tidsskrifter og udgivet undervisningsmateriale sager
.

Som konklusion, skal vi helt sikkert indse, at der altid vil være arbejdskonflikter, som fortsat vil give værdifulde arbejde for en erfaren professionel ligesom IB Beber Helburn. Selvom det ikke er en ansat, går denne selvstændig entreprenør udfører en værdifuld funktion for vores økonomi som helhed. Plus, fortsætter han at være godt kompenseres, også for hans tid (inklusive rejse) og hans dygtige voldgift indsats
.