Er du gøre en forskel i din karriere?

Mange mennesker, jeg taler med fortælle mig, de ønsker at gøre en forskel. De ønsker at bidrage på arbejde, gøre mere og gøre en indvirkning på deres karriere. Men når du bliver spurgt, om de gør denne forskel, er svaret som regel nej. Ikke på grund af manglende vil, men mangel på mod, retning, eller en plan.

I løbet af deres karriere, mange mennesker venter på ting til at ske. De venter på et raise, forfremmelse, eller ideel opgave. De venter på at blive kaldt tilbage på en samtale eller for at høre om et job, de &'; ve anvendt på. En masse ventetid. Ikke altid en masse at gøre.

Folk også vente tilladelse. Mange mennesker fortæller mig, at de ønsker at gøre mere, men ingen “ fortalte &"; dem, at de kunne gøre mere. Måske ønsker de at mentor nogen på arbejde. Eller frivilligt til at uddanne en ny kollega. Men de don &'; t, og de venter nogle flere. Hvorfor har du brug for tilladelse til at hjælpe nogen ud

At gøre en forskel er ikke en “? Læne sig tilbage og vente &"; bestræbe sig. Det &'; s normalt ikke noget, der vil blive givet til dig at gøre; det &'; s noget du går efter. Den gode nyhed om at vælge at gøre en forskel er, at du går fra re-aktiv til proaktiv og utilfreds med opfyldt i din karriere. Den skræmmende (og spændende) nyhed er du måske nødt til at skabe en idé eller komme med det selv.

Så hvordan kan du gøre en forskel i din karriere? Følg disse 3 trin Nedenfor.

1. Beslutte at gøre Forskel

Uden en beslutning, vil du aldrig begynde. Du kan &'; t gøre en forskel, indtil du beslutter dig for at gøre en forskel; at du er træt af at være uopfyldte og spekulerer på, hvad der mangler. Når du foretager din beslutning, vil du ikke længere tænker kun om dig selv, og vil begynde at tænke på andre. Du vil ikke vente på nogen til at fortælle dig hvad du skal gøre; vil du give dig selv disse oplysninger. Du vil blive beslutter at have mere mening om, hvor din karriere er på vej hen. Beslutte er kraftfuld. Det giver dig styrke og formål. Nu, du har brug for din plan.

2. Identificer Hvordan & hvem du &'; ll Impact

Mange mennesker, jeg taler med fortælle mig om deres ideer. Nogle har bare en, og andre har mange. Sjældent, gør nogen ikke har nogen idé kredser rundt i deres hoved. Folk fortæller mig den store virkning, de ønsker at gøre, eller den mindre effekt, der vil påvirke kun få mennesker. Hvad de alle har til fælles, er et ønske om at gøre en forskel. Du har ideer også. Skriv dem ned. Nu spørg dig selv, “ hvem vil jeg påvirke &"; Skriv deres navne ned, så du kan se dem tydeligt. Når du kan se, så kan du gøre. Du ønsker også at nedskrive de trin, du skal tage for at gøre din indflydelse. Liste over de trin, derefter prioritere dem. Dette er din plan.

3. Gør en forskel

Ikke mere ventetid; det &'; s tid til at begynde at gøre. Du ved, hvad du skal gøre, så komme ud og gøre det. Start med folk på din liste, der i din plan. Begynd med den første person, så det andet, osv Folk tror, ​​at de kan &'; t fokusere på andre, når de er bekymrede over sig selv. Det &'; s faktisk det modsatte; du føler dig bedre, når du tager fokus væk fra dig selv. At &'; s, når muligheder vises; når din karriere er ikke så meget om dig. Hvis din karriere er ikke hvor du ønsker det skal være, og du &'; ve ønsket at ryste det op, vil dette være din mulighed for at gøre nogle ryste
.