Spor, som du bør starte din jobsøgning

Uanset hvor ulykkelige de er, folk er altid bange for at flytte arbejdspladser. Selvom oddsene for succes kan være højere på en anden virksomhed, er det den usikkerhed, der skyer deres dom.

Jeg har set kandidater vente ud en forestående afskedige bare at holde nogle glimt af håb om, at det ikke kan komme . Hvis du arbejder hårdt nok og blive meget god til hvad du gør, bør du føler dig tryg at flytte til et andet selskab. Det er risikoen værd, hvis du laver en uddannet, velovervejet beslutning.

Nedenfor vil du finde nogle tegn på, at det er tid til at hoppe skib og forfølge en karriere på en anden virksomhed, hvor du kan udmærke.

Din Job Fokuserer på alle dine svagheder

Der er visse facetter af erhvervslivet at nogle mennesker ikke er effektiv til at gøre alene med den begrundelse, at de ikke kan lide at gøre disse ting. For mig er det tal. Selv om jeg havde en mindre i regnskab, kan jeg ikke stå at se på dem heller ikke jeg spilder min tid med dem.

Gode ledere tager deres team og deler opgaver i henhold til hver persons styrker. Det er alt sammen meget godt, men problemet er, at der ikke er mange gode ledere.

Hvis din chef ikke gennemfører denne slags strategi, og du finde dig selv at vågne op om morgenen i smerte, så er det tid til at forlade.

Kom A Fremme Synes år væk

Personligt kan jeg ikke lide at arbejde med store virksomheder heller ikke gjorde jeg nyder min korte tørn i virksomhedernes verden, før jeg startede min forretning. I det øjeblik en virksomhed går offentligt, de har ringe loyalitet for deres medarbejdere.

De fleste virksomheder kunne pleje mindre om det talent, der ligger i virksomheden. Desværre, nogle virksomheder refererer til folk som menneskelig kapital. Store virksomheder er nødt til at producere i 90-dages klip.

De skal øge numre fra sidste kvartal, og mange af de ledere har for travlt bliver understreget af dette. Resultatet er, at de er ligeglad med at tilbringe 10 minutter med dig. Selskaber er ikke i færd med at gøre dig rig.

Hvis du har denne følelse og ser ikke meget af en fremtid i virksomheden, forlader.

dine kolleger opretter en atmosfære, der er ikke befordrende for succes

Mine ansøgere, der kommer fra den finansielle sektor har elendige historier om deres medarbejdere. Jeg har fået at vide af en overflod af mennesker, at der er stoffer, der anvendes, og værre del om, er, at dette er normen; de finansielle relaterede ansøgere tendens til at beskrive sådanne ulovlige og farlige situationer med en blas é attitude.

De mennesker omkring dig kan have en enorm indflydelse på, hvordan du opfører dig på arbejde, og hvordan selvtilfredse kan du få, sensationelle historier om kontor stofbrug til side. Hvis holdningen er én, der giver budskabet om, "Jeg har ikke lyst til at gøre det," tage den risiko, forlader virksomheden og finde en virksomhed, der har ambitiøse mennesker indenfor.

Indgående Forretning Er skrigende Til En Halt

I det øjeblik telefonerne dø, din karriere begynder at forringes. Kold-ringe alt hvad du ønsker, men det er stadig ikke til at gøre noget godt. Bestemmelsen om, hvorvidt bo på Deres virksomhed kommer ned til indgående forretning. Hvis telefonerne går tavse, tror ikke, at du har denne udødeligt loyalitet over for virksomhedsejeren.

Det er forretning. Efterlad og få et nyt job på et bedre selskab
.